Els treballadors de moltes esferes s’han de conformar amb salaris baixos. A més, el nivell d’aquest salari sovint depèn poc del talent del propi empleat, de la seva actitud envers els negocis, l’educació o l’experiència.
Les zones menys remunerades de Rússia es divideixen en dues grans àrees: mà d’obra poc qualificada i sector públic. És per a aquests empleats que els empresaris no destinen grans fons i sovint han de treballar per vocació i entusiasme.
Les professions del sector públic amb pocs salaris inclouen principalment llocs de professorat, i també s’observen sous baixos entre el personal científic i mèdic. Els professors, educadors d’infants, metges generals i infermeres no reben els salaris que es mereixen les persones d’aquestes professions. Els seus ingressos rarament arriben fins i tot als salaris mitjans del país o de la ciutat. A les zones rurals s’observen problemes especialment importants amb el nivell de salaris i el seu creixement. Per això, hi ha escassetat de llocs de treball en el camp de les professions finançades pel pressupost. A les ciutats, els professors i els treballadors mèdics es veuen obligats a guanyar diners extra com a tutors o distribuïdors de medicaments entre la població. Aquesta és l'única manera que tenen l'oportunitat de rebre bons ingressos si l'Estat no té l'oportunitat de pagar adequadament la seva feina.
No obstant això, molts altres empleats del sector públic reben uns ingressos molt modestos. Això s’aplica als funcionaris públics de baix rang, als investigadors i als historiadors, culturòlegs i historiadors de l’art. El pressupost no pot destinar prou fons a persones en aquelles professions que no produeixen res, que es dediquen a la ciència, la cultura i l’art. Potser es tracta d’un error enorme, que encara costarà enormes fons a l’Estat en el futur, quan s’haurà de conformar amb tecnologies i obres d’art estrangeres en lloc dels seus propis desenvolupaments i obres mestres.
Entre les professions menys remunerades, també es noten llocs de geògrafs, personal militar, treballadors socials, escrivans i bibliotecaris. Curiosament, els salaris dels treballadors d’aquestes zones poden ser comparables al dels treballadors no qualificats.
Tradicionalment, es considera que el treball poc qualificat és mal remunerat. Per tant, treballadors, rentaplats, treballadors de menjar, personal de serveis, lampistes, conserges, electricistes, netejadors, tots reben relativament poc. Però això no és d’estranyar: si un empleat no té coneixements profunds en una àrea específica i no té un diploma d’acabar estudis secundaris o superiors, no podrà realitzar treballs altament qualificats i rebre uns ingressos proporcionals.
