La legislació laboral moderna defineix les condicions de treball perjudicials com aquells tipus d’ocupació que afecten l’empleat i la seva salut. Aquest pot ser el propi procés de treball, l’entorn laboral o el lloc de treball. A més, la mateixa legislació també preveu l'aparició de diverses malalties professionals.
Instruccions
Pas 1
Les malalties que poden provocar condicions de treball perjudicials són les malalties que provoquen una discapacitat total o parcial, l’agudització de malalties, així com la manifestació de malalties somàtiques. També hi ha una classificació acceptada segons el grau de nocivitat del treball.
Pas 2
El primer grau inclou condicions de treball que poden comportar canvis funcionals, que encara es poden restaurar amb una interrupció prolongada terapèutica o profilàctica del contacte amb factors que afecten una persona. El segon grup inclou aquells llocs de treball capaços de provocar canvis permanents a nivell funcional i conduir a la manifestació de malalties durant una ocupació de llarga durada durant més de 15 anys. El tercer inclou les condicions laborals que també provoquen canvis funcionals persistents que poden provocar un dret de discapacitat durant el període de treball. I a la quarta: aquells tipus de treball que poden provocar formes greus o molt greus de malalties, amb problemes crònics addicionals o discapacitat completa de l’empleat.
Pas 3
Segons la legislació laboral, una persona treballa en feines "nocives" si es veu afectada pels següents factors físics: alta humitat, temperatura i radiació tèrmica o solar; diverses radiacions o camps electromagnètics; partícules d’aire carregades i camps elèctrics; diverses radiacions (làsers, ultraviolats, ionització); elevada pols, vibracions i major contingut en aerosols; il·luminació considerada insuficient, polsant o desigual.
Pas 4
Les condicions de treball nocives també inclouen l'impacte de diversos factors químics (mescles o substàncies), així com aquelles substàncies biològiques que s'obtenen mitjançant el mètode de síntesi química. Aquests últims poden incloure antibiòtics, vitamines, enzims i hormones. La legislació preveu l'impacte de factors biològics: mescles i substàncies (bacteris, espores o microorganismes).
Pas 5
A més, diversos factors laborals es classifiquen com a tipus d’ocupació. Per exemple, si una persona es veu obligada a portar pesos pesats, experimenta una tensió constant i també participa en un procés de treball molt llarg.
Pas 6
Una persona que es dedica a un treball "perjudicial" té dret a pagar una llicència addicional, així com diversos tipus de prestacions: pensions preferents i anteriors, jornada laboral reduïda o setmanal, pagaments addicionals materials, així com a rebre llet o altres productes restauratius.
