Pot passar a qualsevol. No volen deixar anar a un empleat meravellós i estan jugant durant un temps amb l’esperança que de sobte canviarà d’opinió a l’hora de marxar o que se li prepararà un paquet d’ofertes especials. Pot ser que el cap vulgui acomiadar un empleat dolent segons l'article i no deixar-lo anar per voluntat pròpia. També hi ha moltes altres raons. Per exemple, simplement no hi ha cap substitució i cal esperar a que es vegi el proper especialista. I siguin quins siguin els motius, aquesta situació és desagradable per a la persona que dimiteix, però no desesperada.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, escriviu la vostra carta de renúncia per duplicat. I com que ja sabeu que no té sentit anar al gerent, no dubteu a seguir un camí diferent, que consisteix a protegir els vostres interessos en confrontació amb l’empresari. I aquí se us proporciona el suport del Codi del Treball de la Federació Russa (art. 80), que estableix la possibilitat de renunciar per voluntat pròpia no des del moment de signar la sol·licitud, sinó des del moment de la redacció. És a dir, es considerarà acomiadat al cap de 14 dies, a comptar de la data indicada al final del document, més precisament des del moment en què es va elaborar i es va transferir a l'administració per a la seva revisió. Aquí el punt més important és la necessitat de notificar-ho a la direcció.
Pas 2
Per fer-ho, registreu la vostra sol·licitud com a document entrant a la secretaria de l’organització o al departament de personal, depenent del lloc on sigui habitual guardar registres de documents a la vostra empresa. Deixareu una còpia per lliurar-la al gestor i us quedarà la segona amb el número posat, la signatura de la persona autoritzada, la data d’acceptació i el segell (si n’hi ha). Dues setmanes després de la data d’acceptació del document, podeu considerar-vos acomiadat per voluntat pròpia, i l’administració està obligada a lliurar-vos un llibre de treball i un càlcul completats.
Pas 3
Si el pas anterior no s'ha pogut completar a causa de la impossibilitat de registrar la sol·licitud (no accepten, es neguen a registrar-se o simplement no guarden registres dels documents entrants), aneu a l'oficina de correus i emeteu un enviament postal amb una notificació. Assegureu-vos de fer un inventari del fitxer adjunt perquè l'administració no tingui l'oportunitat de dir que els heu enviat, per exemple, un full en blanc. A més, després d'haver rebut una notificació de lliurament, compti els 14 dies prescrits per la llei i calculi la demanda.
