Qualsevol persona s’enfronta a la resolució de problemes laborals, però no tothom pot resoldre’ls de manera competent. Feu un pla clar per trobar una solució i assolireu el millor resultat.
Necessari
- - la tasca que ens ocupa
- - ganes de resoldre-ho
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, desenvolupeu un sistema per classificar les tasques segons el nivell d'importància. Quan rebeu una tasca, feu que sigui una regla per determinar immediatament la seva importància: primordial, alta, ordinària. Comenceu a realitzar les tasques principals immediatament, la resta es pot ajornar, però assegureu-vos de fixar-vos un termini per a la seva realització. Si manteniu un calendari de tasques al correu, encara serà fàcil. Podeu, per exemple, establir recordatoris o marcar tasques amb banderes de colors.
Pas 2
Qualsevol tasca, des de la més difícil a la més simple, es pot dividir en subtasques. Aleshores la solució serà més fàcil. Al final de qualsevol etapa de la tasca, mostreu a la direcció els resultats assolits. Demaneu consell si aneu en la direcció correcta, potser val la pena canviar el rumb. Si definiu la tasca vosaltres mateixos i no cal que consulteu la direcció, molt més fàcil. Però no us oblideu de l’autocontrol i el temps: aquests són dos dels components més importants que determinen l’èxit de la resolució de problemes laborals.
Pas 3
Si la tasca és tan difícil que requereix la implicació d’empleats d’altres especialitats, no dubteu a comunicar-ho a la direcció. No heu d’assumir una tasca que definitivament no pugueu fer sol. És millor discutir amb competència amb els seus superiors per què creieu que és possible que necessiteu l'ajuda d'altres empleats.
