El llibre de treball és el document principal que confirma l’activitat laboral de l’empleat. Els especialistes en recursos humans de vegades cometen errors en emplenar un llibre de treball, cosa que en el futur pot comportar diverses dificultats, inclòs el processament de documents després de la jubilació.
Instruccions
Pas 1
Si observeu una entrada incorrecta o inexacta al llibre de treball de l’empleat, de conformitat amb els paràgrafs 24 i 28 de les "Normes de manteniment i emmagatzematge de llibres de treball", podeu corregir-ho, però només basant-vos en el document oficial de l’organització l’empleat del qual ha fet una entrada incorrecta … Pot ser una còpia d’una ordre d’ocupació, trasllat o acomiadament, un certificat d’un extracte de documents, on s’esmenten aquestes ordres.
Pas 2
Al llibre de treball no es pot ratllar ni tapar res amb un corrector, tot s’ha de formalitzar en conseqüència:
-al paràgraf 1: poseu un número de sèrie;
- al paràgraf 2: la data de l'entrada;
-al paràgraf 3 - escriviu "El número de registre, per exemple, 8 no és vàlid". Feu l'entrada correcta.
- al punt 4 - repetiu el número d'ordre de l'entrada incorrecta. Si es va cometre un error en el número de comanda i després es va canviar, en aquest paràgraf indiqueu la data i el número de la comanda cancel·lada. En el cas d’una entrada feta correctament al llibre de treball, però s’ha comès un error en els detalls de la comanda, reproduïu l’entrada sense canviar-la i, al paràgraf 4, indiqueu les dades correctes.
Pas 3
Totes les entrades incorrectes o inexactes del llibre de treball sobre contractació, transferència, acomiadament i recompensa es corregeixen de la mateixa manera.
Pas 4
Al llibre de treball, podeu corregir una entrada incorrecta, fins i tot trobada després d’un llarg període de temps. Per fer-ho, després de l’última entrada del llibre de treball, poseu el número de sèrie següent, per exemple, 15, i després feu un registre d’una entrada no vàlida per número, per exemple 3 i feu l’entrada correcta, fent referència al document corresponent.
