L’edat mitjana dels empleats es determina calculant la mitjana aritmètica de les edats de tots els empleats de l’oficina. En conseqüència, per determinar l'edat mitjana dels empleats en llocs del mateix nivell, cal calcular aquesta mitjana aritmètica.
Instruccions
Pas 1
L'edat mitjana dels empleats de l'empresa és important per a la política de personal: el sistema d'avaluació i recompensa per a oficines "més joves" i més "velles" és diferent. Per tant, de vegades és necessari que el gerent de recursos humans calculi l'edat mitjana dels empleats.
Pas 2
Per calcular l'edat mitjana dels empleats d'una empresa, heu de calcular la mitjana aritmètica de l'edat dels empleats d'una empresa determinada. Es calcula de la següent manera: es suma l'edat de tots els empleats i es divideix pel nombre. Com a regla general, es pren el nombre real d’anys de l’empleat en una data determinada per al càlcul (és a dir, si al novembre d’aquest any compleix 40 anys i ara és abril, s’han de prendre 39 anys).
Pas 3
Un exemple per determinar l'edat mitjana dels empleats de l'empresa.
L’empresa N. té 10 empleats. Un d’ells té 18 anys, dos en són 20, tres en tenen 35, quatre en tenen 40. Cal sumar l’edat de tots els empleats:
18 + 20x2 + 35x3 + 40x4 = 323
Aquest nombre es divideix per 10 (nombre d'empleats). El resultat és de 32,3 anys. És l’edat mitjana dels empleats de l’empresa N.
Pas 4
De vegades, els gerents de recursos humans calculen l'edat mitjana dels empleats de l'empresa en la mateixa posició. De vegades, això és necessari per entendre quina mena de persones s’han de contractar per a aquests llocs, ja que els empleats (sobretot en llocs no molt alts) són més còmodes treballant amb companys o amb persones que no són molt més grans que ells. Per exemple, si l’edat mitjana dels assistents legals a l’empresa N. és d’uns 24 anys, és millor contractar persones per a aquest lloc d’uns 22-26 anys.
