El pagament dels treballadors nocturns als empleats està regulat pel Decret del Govern de la Federació de Rússia núm. 554. Les hores nocturnes es compten de 22:00 a 06:00 i es paguen almenys un 20% més que la tarifa normal.
Instruccions
Pas 1
L'empresa pot augmentar la seva remuneració als treballadors per la feina nocturna. Així ho estableix el conveni col·lectiu i s’especifica a la normativa de l’empresa.
Pas 2
Si es paga un salari a un empleat i no un salari, s’hauria de determinar el sou d’una hora de treball en un mes determinat. Per fer-ho, s’ha de dividir el salari pel nombre d’hores de treball d’un mes. El nombre resultant es multiplica pel nombre d’hores treballades per nit i pel percentatge establert per al treball nocturn. Llevat que les disposicions reglamentàries de l’empresa estableixin una altra cosa, el 20% exigirà la normativa legislativa.
Pas 3
Quan es treballa de nit els dies festius i caps de setmana, el sou s’ha de multiplicar per 2 o s’ha de proporcionar un dia de descans addicional. El complement per hores nocturnes s’hauria de fer multiplicant la taxa salarial d’una hora calculada a partir del salari pel nombre d’hores treballades per nit i pel percentatge del complement per treball nocturn.
Pas 4
Si un empleat participa en treballs extres durant la nit, que excedeix la norma del seu horari laboral, el nombre d'hores nocturnes s'hauria de multiplicar per la taxa salarial d'una hora de treball, multiplicat pel percentatge de sou de les hores nocturnes i multiplicat per dos. Perquè les hores extraordinàries es paguen doble.
Pas 5
Augmentar els salaris per la feina nocturna és incorrecte. Durant la inspecció, l’empresari pot rebre una multa per impagament per hores nocturnes o suspendre el treball de l’empresa fins a 90 dies. Per tant, les hores nocturnes sempre s’han de pagar en funció de la tarifa salarial horària multiplicada pel nombre d’hores nocturnes treballades i el percentatge de retribució nocturna.
