Si la vostra organització treballa les 24 hores del dia a la producció, haureu de considerar amb més detall el tema de la remuneració dels empleats a la nit. D'acord amb la legislació vigent, haureu de pagar una quantitat major per la feina dels vostres empleats a la nit.
Necessari
- - fulls de temps per a l'ús de les hores de treball del mes d'informe per part dels llocs de producció (i / o seguretat);
- - Horaris de torns per als llocs de producció (i / o seguretat);
- - la taula de personal del lloc de producció (i / o seguretat).
Instruccions
Pas 1
Aproveu l'acte normatiu de la vostra empresa sobre l'establiment de pagaments addicionals per feina a la nit (pot ser una comanda per a l'empresa). El pagament per feina a la nit és superior al de treball en condicions laborals normals. Estableixi un percentatge del suplement per a la feina de nit a la seva normativa local. Ha de ser com a mínim el 20% (és a dir, pot ser més elevat) de la taxa salarial per hora (d’acord amb el Decret del Govern de la Federació de Rússia de 22.07.2008 N 554 "Sobre l’import mínim de l’augment dels salaris durant treballar a la nit ").
Pas 2
Determineu a partir del full de temps el nombre d’hores treballades pels treballadors a la nit en un mes. Segons la legislació laboral, es considera que la nit és de 22-00 a 6-00. Determineu a la taula de personal la taxa de salari horari del treballador que treballava de nit. Si un empleat té un salari mensual, calculeu el salari horari dividint el salari oficial per la taxa mensual d’horari laboral segons l’horari de torns de l’empleat.
Pas 3
Calculeu l'import del suplement de treball nocturn per a cada empleat: multipliqueu la tarifa salarial per hora de l'empleat per la quantitat d'hores que va treballar a la nit en un mes. Multipliqueu aquest nombre pel percentatge del suplement de treball nocturn aprovat per la vostra instal·lació. Aquest serà l'import del pagament addicional pel treball nocturn. Calculeu la paga de treball nocturn de cada empleat de la mateixa manera.
