L’acomiadament del director general de l’empresa es pot dur a terme a iniciativa del consell de fundadors en relació amb la violació dels termes del contracte laboral per part del cap de l’empresa o altres accions il·legals que s’especifiquen a la legislació laboral., o a petició pròpia de la primera persona de l'organització.
Necessari
- - documents del director;
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'organització;
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - formularis dels documents pertinents.
Instruccions
Pas 1
Si el director de l'empresa decideix dimitir per voluntat pròpia, ha d'enviar la seva decisió en forma de carta adreçada al consell de fundadors de l'empresa. Aquest document s’ha d’enviar un mes abans de la data real de l’acomiadament.
Pas 2
Si els fundadors de l'empresa estan d'acord amb la decisió del cap de dimitir, haurien de convocar, en el termini d'un mes, un consell de participants i redactar un protocol sobre la destitució del director de l'empresa. Aquest document ha de ser signat pel president i el secretari de l'assemblea constituent, així com certificat pel segell de l'organització.
Pas 3
Si els fundadors no estan d’acord amb la decisió del director i no convoquen el consell de fundadors, al cap d’un mes el cap de l’empresa ha de dictar una ordre d’acomiadament, assignar-li data i número i certificar l’empresa amb el segell.
Pas 4
Si l’iniciador de l’acomiadament és la reunió de fundadors o l’únic membre de l’empresa, el consell de fundadors decideix destituir aquest empleat del càrrec de director i rescindeix el contracte de treball.
Pas 5
L’ordre l’ha d’elaborar el president de la junta de fundadors i n’ha d’informar el director cessat sota la seva signatura. Indiqueu la data i el número del document. Escriviu el motiu de l’emissió de l’ordre i el tema del document.
Pas 6
Al llibre de treball del director, anoteu l’acomiadament. A la informació sobre l'obra, feu una referència al protocol o a la decisió de retirar el gerent del càrrec. La base de l’entrada és l’ordre. Indiqueu-ne el número i la data. Certifiqueu l’entrada amb el segell de l’organització i la signatura del responsable de comptabilitat i manteniment de llibres de treball. Presentar al director la signatura de la renúncia.
Pas 7
El director destituït elabora un acte de transferència dels assumptes al nou director. El document prescriu una llista de documents, inclòs el segell de l'empresa, que estaven sota la responsabilitat del cap de l'organització. Per part del cedent, la signatura l’ha de posar l’exdirector, per part de la persona receptora, el nou director.
Pas 8
El gestor acomiadat hauria d'emplenar una sol·licitud al formulari p14001 per retirar l'autoritat per actuar en nom d'una persona jurídica sense poder i presentar-la amb un paquet de documents al servei tributari per modificar el registre estatal unificat de persones jurídiques..
