Un certificat d’incapacitat temporal per treballar - a la vida quotidiana, “baixa laboral” és el document principal que es proporciona a l’empresari per confirmar la incapacitat temporal per treballar del treballador. Les normes per al seu registre i pagament es regeixen per la llei federal.
Amb subjecció a un registre legal i correcte, la baixa per malaltia s’ha de pagar a càrrec de l’empresari i de la Caixa d’assegurances. No obstant això, la legislació posa de manifest una sèrie de casos en què el pagament de la baixa per malaltia es pot limitar o cancel·lar totalment.
Casos en què no es paga la baixa per malaltia
Segons la legislació de la Federació de Rússia, no es paga una fulla de capacitat de treball temporal a:
· Empleats que treballen no segons un contracte de treball, sinó segons una legislació civil;
· Ciutadans oficialment desocupats de la Federació de Rússia;
· Amb errors i imprecisions en emplenar (només els metges que van signar el full poden fer correccions);
· Il·lícit, és a dir, falsificat o invàlid, per exemple, del model antic, amb signatures falsificades, segells.
A més, la baixa per malaltia caducada no es pagarà; només es pot presentar en un termini de sis mesos després de la data que s’hi indica com a dia d’entrada a la feina.
No pagaran baixa mèdica, ja que no van emetre cap full
Un empleat no hauria de confiar en el pagament del temps d’incapacitat laboral si no pot presentar el document sobre la base del qual es fa, és a dir, la baixa laboral mateixa. La llei preveu la negativa a concedir una baixa per malaltia per diversos motius:
El metge, quan es va posar en contacte amb ell per demanar-li consell, no va revelar la malaltia com a conseqüència de l'error del pacient o d'una simulació deliberada;
· Tractament sanatori sense una derivació mèdica adequada;
· Saltar-se la feina a causa de procediments mèdics a curt termini realitzats puntualment, com ara vacunació, rentat, inhalació, etc.
· Examen mèdic previst per als empleats, establert segons els requisits d’aquesta organització.
Algunes categories de treballadors de la salut no poden expedir una baixa per malaltia:
· Metges d'ambulàncies i ajuts d'emergència;
· Metges de les estacions de transfusió de sang;
· Metges dels departaments d’admissió;
· Treballadors d’institucions mèdiques i preventives.
En cas de denegació de concedir una baixa per malaltia, el pacient pot impugnar la decisió del metge contactant amb la seva direcció superior o amb la Caixa d'Assegurances Socials. Tanmateix, pot ser que això no sempre doni resultats.
Quan no es paga la baixa per tenir cura d’un familiar
Els empleats tenen dret a la baixa mèdica no només per ells mateixos, sinó també per atendre determinades categories de familiars:
per a un nen petit de menys de 7 anys: no més de 60 dies a l'any;
per a un estudiant de 7 a 15 anys - fins a 45 dies a l'any;
per a un menor de 7 anys amb malaltia greu (càncer i altres, segons la llei) - fins a 90 dies a l'any;
per a una persona amb discapacitat (no necessàriament un nen): fins a 120 dies durant l'any;
per a familiars majors de 15 anys - fins a una setmana a l'any o fins a un mes en cas de malalties greus (segons la conclusió de la comissió mèdica).
La llei preveu una sèrie de situacions, en cas que es rebutgi el pagament en aquests fulls. Aquest és, en primer lloc, l’excés de les condicions establertes d’estada en baixa laboral. L’empresari i el Fons d’Assegurança Social pagaran la totalitat de l’absència del lloc de treball durant els períodes acordats, però per dies superiors al límit no es cobra el pagament.
Cal tenir en compte que si un nen cau malalt durant la baixa anual de l’empleat, no és necessari un pagament separat de la baixa per tenir-ne cura.
