Sovint a l’estiu volem provar alguna cosa nova, i aquest és el període que és bo per buscar una nova feina. Per què l’estiu?
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, a causa del fet que en aquest moment el nivell de competència al mercat laboral és tradicionalment baix. I, tot i que l’estiu no sol estar associat a un augment de l’activitat empresarial, és durant aquesta temporada càlida que les empreses busquen empleats amb molta il·lusió. I els empleats potencials prefereixen descansar, de manera que la competència cau. Això ajuda a trobar ràpidament la vacant desitjada i, si teniu en compte que pot ser que no hi hagi una gran competència, augmentaran les possibilitats que us contractin per ocupar el lloc.
Pas 2
Molts empresaris, que desitgen completar tots els negocis abans de les vacances, són més complaents perquè necessiten "tancar" ràpidament les vacants i el personal. A més, en moltes empreses l'exercici finalitza al juny, però des del maig han actualitzat les taules de personal, de manera que el salari ofert per a les vacants pot augmentar. D’aquí la conclusió: si busqueu feina a l’estiu, no podeu limitar-vos a les sol·licituds.
Pas 3
A l’estiu, tot sembla més fàcil psicològicament, per exemple, fer coneguts, iniciar nous projectes i començar també una nova feina. És cert que el millor és començar els negocis després de les vacances. Al cap i a la fi, aquestes vacances són un bon reinici per al cervell. A més, és molt difícil "descansar" de vacances després d'iniciar un nou treball i no és desitjable tenir relacions fructíferes amb les autoritats.
Pas 4
La "relaxació" estiuenca també es troba entre el personal del departament de personal. Són menys exigents, no faran moltes preguntes ni tan sols escurçaran l’entrevista del tot, limitant-se al vostre currículum. De nou, molts administradors marxen de vacances en aquest moment i, de vegades, confien entrevistes i decisions sobre ells a subordinats. En general, el factor humà pot jugar a les vostres mans.
Pas 5
Potser, després d’haver-vos establert en algun lloc de l’estiu, no haureu d’entrar a treballar amb el cap des del primer dia. Al cap i a la fi, moltes empreses repoñen el seu personal per al llançament de nous projectes a la tardor. Però això no vol dir que pugueu relaxar-vos. Utilitzeu el temps de demora per preparar-vos per al treball: aprofundiu en l’essència de la qüestió, parleu amb els companys.
