Cadascuna d’una manera o altra es va enfrontar al problema de l’atur, fins i tot durant un breu període de temps. Mentre busqueu un nou lloc de treball, val la pena registrar-vos a un centre d’ocupació, on, per rebre beneficis, heu de presentar un certificat de salaris. Té una forma definida.
Necessari
dades salarials dels empleats, ordinador, paper A4, impressora, segell d’empresa, bolígraf
Instruccions
Pas 1
Col·loqueu el segell de la cantonada de l’empresa, que és necessari per a referència. Si l'organització no té segell de cantonada, escriviu "L'empresa no té segell de cantonada".
Pas 2
Introduïu el TIN de l'organització.
Pas 3
Indiqueu el cognom, el nom i el patronímic complets de l’empleat.
Pas 4
Escriviu el nom complet i abreujat de l’empresa.
Pas 5
Introduïu el codi de l'activitat econòmica de l'organització.
Pas 6
Indiqueu la peculiaritat del mode de treball, escriviu el període de treball a temps parcial setmana / dia, el nombre de dies a la setmana / hores al dia, indiqueu el número de comanda, la data.
Pas 7
Indiqueu el període de treball de l’empleat en aquesta empresa (dia d’ingrés i dia d’acomiadament) segons el llibre de treball.
Pas 8
Introduïu a la casella corresponent els guanys mitjans dels darrers tres mesos de feina abans de marxar. Indiqueu la quantitat de guanys mitjans en xifres i en paraules amb majúscula. Calculeu els guanys mitjans d’un empleat mitjançant la fórmula: dividiu la quantitat de salaris durant tres mesos pel nombre de dies laborables en tres mesos i multipliqueu pel nombre mitjà de dies laborables en tres mesos.
Pas 9
Compte a partir de la data de l’acomiadament fa dotze mesos, indiqueu les hores reals treballades (nombre de setmanes completes) a la columna corresponent.
Pas 10
Després de la frase "Durant el període de treball remunerat, el càlcul no inclou: llicència parental fins que el fill compleixi els 3 anys, llicència no remunerada, temps d'inactivitat, absentisme forçós per culpa de l'empleat", indiqueu les dates i els motius d'aquests períodes que no es van incloure durant el període de treball remunerat.
Pas 11
Indiqueu les bases per emetre el certificat (comptes personals, nòmines).
Pas 12
Firma el contractista que ha omplert el certificat.
Pas 13
Poseu les signatures del cap de l'empresa i del comptable en cap amb un cognom desxifrat. El gerent i el comptable en cap són responsables de la informació proporcionada en aquest certificat. Si el gerent i el comptable en cap són una sola persona, indiqueu el motiu.
Pas 14
Certifiqueu el certificat amb el segell rodó de l'organització.
Pas 15
Indiqueu el número de telèfon de contacte de l'organització.
Pas 16
Introduïu la data d’emissió del certificat.
Pas 17
Comproveu que el nom de l’empresa al certificat, el llibre de treball i el segell coincideixin.
