No sempre és possible trobar immediatament una posició adequada després de ser acomiadat. Al principi, podeu rebre prestacions d’atur aportant a la borsa de treball documents sobre educació, confirmant la durada del servei, així com un certificat de guanys mitjans de l’últim lloc de treball.
Instruccions
Pas 1
Podeu obtenir un certificat de guanys mitjans del departament de recursos humans o del departament de comptabilitat de l’empresa on heu treballat. Comproveu si està emmarcat correctament. El segell quadrat de l'organització amb els detalls hauria d'estar a l'extrem superior dret del full. Per contra, per separat, el número d’identificació del pagador (empresari). A més, al centre de la pàgina s'imprimeix "ajuda", en lletres grans. A sota, sobre els guanys mitjans (salari) per establir l’import de les prestacions per desocupació (beques quan el servei d’ocupació envia a estudiar) No es posa el punt al final del nom del document.
Pas 2
Empleneu els camps. A la primera línia, escriviu a qui s’ha emès el certificat. Nom, cognoms i patronímic s’han d’indicar íntegrament, en cas de genitiu. A més, el període de treball. Introduïu quan vau començar a treballar i quina data va acabar. El format de la data ha de ser el següent: a partir del 25.05.2005. fins al 26.06.2010 Col·loqueu el nom de l'organització a la tercera línia. Està indicat completament. Si l’empresa té diverses persones jurídiques, escriviu només aquella en què esteu registrat. Després ve la informació sobre el treball a temps parcial i parcial. Si teniu aquestes condicions, marqueu-les a l'ajuda.
Pas 3
El següent element és el càlcul de la mitjana de guanys mensuals (bonificació en efectiu) acumulada durant els darrers tres mesos abans de l’acomiadament. Es calcula d’acord amb el procediment per establir l’import de les prestacions per desocupació i de les beques. Es paguen als ciutadans durant el període de formació professional, reciclatge i formació avançada en la direcció del servei d’ocupació. Així ho confirma el decret del Ministeri de Treball del 12 d’agost de 2003, a l’article 62.
Pas 4
A continuació, indiqueu els períodes en què no es van pagar salaris durant l'últim any. Això inclou:
- vacances sense sou;
- permís d'estudi no remunerat;
- permís per tenir cura d’un fill d’un any i mig a tres anys;
- temps d'inactivitat per culpa de l'empleat;
- absentisme per culpa de l’empleat.
Aquesta informació s'introdueix en línies separades que indiquen el període en què no es van calcular els salaris. Per exemple, del 2005-09-23 al 2005-09-25, en relació amb unes vacances sense sou.
Pas 5
Entregueu el certificat de signatura al cap de l'organització i al comptable en cap. Col·loqueu un segell rodó amb els detalls de l'empresa a la part superior. Indiqueu el número de telèfon de contacte i la data d’emissió del document. Recordeu que no s’admeten correccions, la seguretat es considera invàlida.
