El responsable de l’empresa és el responsable i al seu departament hi ha tota la documentació de l’empresa. En cas d’acomiadament de l’òrgan executiu únic de l’organització per voluntat pròpia o la retirada del càrrec de director pels fundadors de l’empresa, és necessari dur a terme l’acceptació i el trasllat dels casos a una altra persona.
Necessari
- - documents dels consellers designats i cessats;
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'organització;
- - formularis de documents rellevants;
- - Codi del Treball de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
Si el director general de l’empresa va decidir dimitir per voluntat pròpia, ha d’escriure una carta adreçada als fundadors (l’únic participant) de l’empresa. S'ha d'enviar al domicili social de l'empresa un mes abans de la data prevista d'acomiadament. En el termini especificat, els participants han de posar aquest fet a l’ordre del dia de l’assemblea constituent. El consell de fundadors ha de deixar constància de la seva decisió de destituir l’antic director del càrrec i nomenar una altra persona en forma de protocol signat pel president i el secretari de l’assemblea constituent.
Pas 2
Quan els fundadors decideixen rescindir el contracte de treball amb el director abans del previst, han d’elaborar un protocol sobre la seva destitució i informar-lo d’un mes abans de la data prevista. També han de nomenar una altra persona com a únic òrgan executiu.
Pas 3
Després de passar el procediment per destituir el vell director del càrrec i nomenar un altre gerent en el seu lloc, cal dur a terme la transferència i l'acceptació dels assumptes. Aquest fet s’hauria de deixar constància en forma d’acte. Ha d’incloure les dades personals dels dos consellers (nous i antics). En l'acte d'acceptació i transferència de casos, es prescriu una llista de documents constitutius, documentació comptable i fiscal, es registra el fet de la transferència del segell de l'empresa. Ha d’anar acompanyat d’un registre de tots els documents, un registre de comentaris als estats financers, un registre de documents que falten (en el cas d’una auditoria a l’empresa). Cal certificar aquest acte amb les signatures dels consellers cessats i nomenats i el segell de la companyia.
Pas 4
El director té l'autoritat per actuar en nom de l'empresa sense poder. Després d’elaborar l’acte, els dos consellers han d’emplenar una sol·licitud en el formulari p14001. El cessat del càrrec indica les dades necessàries al full Z del formulari i marca la casella per a la retirada de poders, el cap designat - a la columna per assignar-los.
