Fins ara, la legislació actual no regula el procés de transferència de casos a un nou comptable en cap. En teoria, un empleat que surt no està obligat a lliurar casos a un successor. Però, a la pràctica, amb l’arribada d’un nou comptable en cap, l’antic empleat sol transferir tots els casos.
Necessari
- - acte local;
- - documents comptables i fiscals;
- - actuar sobre la transferència de documentació;
- - llista de funcions del comptable en cap.
Instruccions
Pas 1
Completeu tots els casos que es van dur a terme sota la vostra direcció. Formeu un balanç de facturació, informació comptable i fiscal. Prepareu registres de registre: talonaris bancaris, compres i vendes de béns valuosos, procuracions, factures, caixes registradores, llibre de caixa, etc. Arxiveu tots els documents en una carpeta segons una nomenclatura especial que es va crear a l'empresa.
Pas 2
Emetre un acte de lliurament local. S'elabora en forma d'ordre del cap, dictada després de la destitució del comptable en cap. A l’acte, indiqueu les funcions del comptable en cap, el moment d’acceptació i transferència de casos, indiqueu el nom de la persona a qui esteu transferint casos.
Pas 3
Feu un inventari d’actius i feu una llista d’obligacions per al comptable en cap.
Pas 4
Comproveu l'estat de la presentació d'informes i comptabilitat, la disponibilitat de tots els documents fiscals i comptables.
Pas 5
Realitzeu una transferència personal de documentació primària, registres tributaris i comptables, informes i objectes de valor. Al mateix temps, elaboreu un inventari de tots els béns i documentacions valuoses registrats al comptable en cap.
Pas 6
Elaborar un acte de transferència de casos i un inventari de les responsabilitats transferides. L'escriptura de transferència ha de ser signada pel comptable en cap que marxi i el seu successor.
