Suposem que el càrrec de comptable en cap s’ha nomenat com a comptable principal en funcions durant la durada de les vacances bàsiques remunerades anuals. Després d’abandonar-lo, el comptable en cap va decidir deixar el càrrec i l’empresari va decidir traslladar al seu lloc l’empleat que exercia temporalment la seva funció laboral.
Necessari
- - descripció del lloc de treball del comptable en cap;
- - Memoràndum del cap de la unitat estructural;
- - taula de personal;
- - formulari de comanda de transferència;
- - acte regulador local;
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'organització;
- - Codi del Treball de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
Després de passar el procediment per acomiadar el comptable en cap, el cap de la unitat estructural on treballi l’empleat que va substituir temporalment el primer ha d’elaborar un memoràndum. En ell, hauria de registrar que és necessari traslladar aquest empleat al lloc vacant, ja que va fer front a l'exercici de la funció laboral del comptable en cap. Ha d’assenyalar la seva educació, titulacions i experiència laboral. Com a regla general, podeu adjuntar a la nota una descripció de l’especialista. En cas de decisió positiva, el director hauria de fixar un visat a l'extrem superior esquerre del document, amb la data i la signatura personal.
Pas 2
L'empleat que exercís la funció laboral del comptable en cap durant les seves vacances hauria d'escriure una sol·licitud dirigida a la primera persona de l'empresa. En ell, ha d’expressar la seva sol·licitud de transferència del lloc que ocupa al càrrec de comptable en cap. A la sol·licitud, el cap de l'empresa ha de posar una resolució amb la data i la signatura.
Pas 3
Elaborar un acord addicional amb l’empleat per transferir-lo al càrrec de comptable en cap. Escriviu una llista de responsabilitats que aquest empleat exercirà en el lloc anterior. Abans, hauríeu de familiaritzar l’especialista amb la descripció del lloc de treball del comptable en cap. Per part de l’empresari, el director de l’empresa ha de signar l’acord, certificat amb el segell de l’empresa, per part de l’empleat, l’especialista traduït.
Pas 4
Feu una comanda de transferència. La base per a la seva publicació és un acord amb l’empleat. Anoteu a la part administrativa una llista de les funcions del comptable en cap, l'import del salari, els pagaments addicionals, les bonificacions per a aquest càrrec d'acord amb l'acte regulador local de l'empresa. Certifiqueu la comanda amb la signatura del cap de l'organització o d'una altra persona autoritzada. Llegiu el document de l’empleat.
Pas 5
Anoteu la transferència al llibre de treball de l’empleat. Data de l'entrada. A la informació sobre l'obra, escriviu: "Transferit de la posició del comptable principal a la posició del comptable principal". La base de l’entrada serà l’ordre de transferència, indiqueu-ne el número i la data. Certifiqueu el registre amb el segell de l’empresa, la signatura del responsable de comptabilitat, emmagatzematge, manteniment de llibres de treball. A la vostra targeta personal, heu de fer una nota sobre la transferència al càrrec de comptable en cap.
