Hi ha l'opinió que és aconsellable canviar el lloc de treball cada tres anys. Però no tothom s’adhereix a aquesta norma. La majoria de la gent prefereix estabilitat a la vida, treballa molts anys a la mateixa empresa, adquireix un cert prestigi entre els empleats i experiència laboral. Si decidiu experimentar amb un canvi de feina, heu de tenir en compte els punts següents.
Instruccions
Pas 1
Si us traslladen en una empresa d'una unitat estructural a una altra, el cap del departament de personal de l'empresa per a la qual sol·liciteu escriu una petició al nom del cap de l'empresa i l'envia per a aprovació. Un cop el cap de l'empresa hagi imposat la seva resolució, el personal enviarà la petició al vostre lloc de treball.
Pas 2
Només després, aneu als quadres del lloc de treball i escriviu una sol·licitud amb una sol·licitud de trasllat, indicant l'empresa del nou lloc de treball.
Pas 3
El gerent de la vostra empresa revisa l'aplicació i especifica el temps de treball al seu criteri. Segons el Codi del Treball de la Federació Russa, pot designar un temps de 14 a 30 dies naturals.
Pas 4
Si trobeu feina en una altra empresa, només podreu obtenir una nova posició mitjançant l’acomiadament. Tot es basa en un acord oral entre vostè i l’empresari al nou lloc de treball. Després d’haver escrit una carta de renúncia a l’antiga feina, no us oblideu del treball obligatori (2 setmanes). Durant aquest temps, teniu dret a canviar d’opinió i retirar la vostra sol·licitud del departament de recursos humans.
