Els requisits d’estil són habituals en grans empreses, discoteques i esdeveniments públics. El codi de vestimenta s’utilitza per donar a una organització o esdeveniment una imatge determinada, el compliment de la qual està determinat per les normes.
El concepte de codi de vestimenta va néixer al Regne Unit, però aviat es va fer global. Un codi de vestimenta significa certs requisits que regeixen l’estil i la qualitat de la roba i del calçat. Inicialment, el codi de vestimenta era una manera de determinar la identitat professional d’una persona, però amb el pas del temps s’ha anat estenent a altres àmbits de la vida.
Codi de vestimenta a la feina
El concepte més comú és un codi de vestimenta corporatiu, quan l’aparició d’un empleat d’una empresa es regula mitjançant instruccions estrictes, sovint estipulades en el contracte. Algunes corporacions es limiten a redactar vagues com ara "estil de negoci" o "aspecte ordenat", mentre que altres ho regulen tot, fins al color de la corbata i el cost mínim aproximat de la demanda. A més, la unificació de la roba de treball com a element de la marca de l’empresa també és un codi de vestimenta. Com a regla general, es fa una distinció entre estils de roba formal i informal. Moltes empreses tenen l'anomenat "divendres lliure", quan els empleats poden permetre's desviar-se de les normes d'estil empresarial i venir a treballar, per exemple, amb texans i samarreta, tret que, per descomptat, hi hagi programades negociacions o reunions. per aquell dia.
Una de les regles no expressades del codi de vestimenta corporatiu no recomana venir a treballar amb la mateixa roba durant diversos dies seguits. Es recomana tenir diversos kits que es puguin combinar.
Altres opcions de codi de vestimenta
Pel que fa als esdeveniments multitudinaris, festes, discoteques, aquí el codi de vestimenta depèn del format de l'esdeveniment. Per exemple, la roba adequada a la pista de ball no és totalment adequada per a una estrena teatral o un banquet de negocis. Per contra, una disfressa per a una exposició o un concert simfònic estaria fora de lloc en una festa. Per a nombrosos esdeveniments temàtics, el codi de vestimenta el determinen els organitzadors. Aquí, l’adhesió a l’estil general de vestir permet als participants recrear amb més precisió l’ambient del tema corresponent.
Algunes empreses perceben l’incompliment del codi de vestimenta com a causant de danys morals i fins i tot poden multar l’empleat.
No confongueu un codi de vestimenta amb un uniforme, ja que la seva tasca no és unificar tots els empleats o convidats, sinó només establir la direcció. A més, hi ha excepcions a la majoria de regles de vestimenta. Per exemple, la gent d’art: artistes, estilistes, crítics, actors, sovint es permeten violar l’estil de roba generalment acceptat, destacant-se amb colors i accessoris brillants.
