Per nomenar un comptable en cap en funcions, cal registrar una combinació de professions. Per fer-ho, haureu d’escriure un acord addicional al contracte de treball i elaborar una ordre sobre el nomenament d’aquest empleat durant l’absència del comptable en cap, establir una remuneració per aquesta combinació.
Necessari
- - documents dels empleats;
- - formularis de documents rellevants;
- - documents de l'organització;
- - segell de l'empresa;
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - bolígraf.
Instruccions
Pas 1
S’ha de nomenar un comptable principal com a comptable en cap en funcions. Concloure amb aquest empleat un acord addicional al contracte de treball, en el qual anoteu els drets i obligacions que realitzarà l’empleat juntament amb les seves funcions laborals en el lloc principal. Indiqueu l'import del pagament addicional que us servirà com a recompensa per la realització del treball de lideratge. Pot ser un percentatge del salari del comptable en cap o un percentatge del salari per al lloc principal per a un especialista.
Pas 2
Escriviu el termini pel qual és designat l’empleat durant l’absència del comptable en cap. Indiqueu a l’acord del contracte amb l’empleat l’establiment del dret a signar documents financers i d’altres tipus per al comptable en cap.
Pas 3
Els termes del contracte s’han de negociar amb l’empleat i acordar-los. Per part de l’empresa, el director de l’empresa té dret a signar l’acord, que certifica amb el segell de l’empresa, per part de l’empleat: un especialista designat pel comptable en cap en funcions, en aquest cas el comptable principal.
Pas 4
Redactar una comanda, al cap de la qual s’introdueixi el nom complet i abreujat de l’empresa o el cognom, nom, patrònim d’una persona física, si la forma jurídica de l’empresa és un empresari individual.
Pas 5
Després del nom del document, que s’ha d’escriure amb majúscules, indiqueu el número i la data d’emissió de la comanda, escriviu el nom de la ciutat on es troba l’organització. Escriviu el tema del document, que en aquest cas correspon a la cessió del comptable en cap obligat en funcions. Indiqueu el motiu de l'elaboració de la comanda, que és la substitució d'un empleat durant la seva absència.
Pas 6
A la part administrativa de la comanda, anoteu el període durant el qual es transfereixen les tasques del comptable en cap al comptable principal. El termini per combinar professions d’acord amb la legislació laboral no pot ser superior a un mes. Cal fer una cita més llarga com a traducció. Escriviu el cognom, el nom, el patronímic i la posició que ocupa l’empleat designat com a comptable en cap en funcions. Introduïu l'import de la remuneració per la combinació de professions. Configureu la transferència del dret de signatura del comptable en cap a aquest empleat.
Pas 7
Certifiqueu el document amb el segell de l'empresa i la signatura del cap de l'empresa. Familiaritzar-se amb l’ordre de l’empleat contra la signatura.
Pas 8
En cas de transferir el dret a signar pel comptable en cap, no només cal posar una signatura, sinó introduir el cognom, el nom, el patronímic, la posició de l’empleat d’acord amb la taula de personal, indiqueu la la data i el número de l'ordre en què es transfereix el dret a signar pel comptable en cap, i només després, poseu la signatura personal.
