Es pot rescindir un contracte de treball amb un mestre d’escola bressol si es sol·licita l’acomiadament per voluntat pròpia, així com per iniciativa de l’administració d’acord amb l’article 336 del Codi del Treball de la Federació de Rússia per als tipus d’educació inadequats., per a l'ús de violència mental o física contra els alumnes o per absentisme i violacions reiterades de la disciplina laboral. Cada tipus d’acomiadament s’ha de formalitzar adequadament.
Necessari
- - declaració;
- - ordre;
- - Actua;
- - càstig escrit;
- - explicació escrita;
- - una investigació oficial.
Instruccions
Pas 1
Per acomiadar el professor per voluntat pròpia, rebreu una sol·licitud amb 14 dies d’antelació. Per acord de les parts, teniu dret a acomiadar-vos sense feina. Si el professor va expressar el seu desig de deixar de fumar en llibertat provisional, la sol·licitud s’ha de rebre com a màxim tres dies abans de l’acomiadament.
Pas 2
El dia de l’acomiadament, emeteu una ordre, feu una liquidació completa amb l’empleat, pagant el sou actual, la indemnització de vacances i altres imports deguts, emeteu tots els documents i un llibre de treball.
Pas 3
Si acomiadeu el professor en virtut de l’article núm. 336, el segon paràgraf del qual preveu la finalització del treball unilateralment per mètodes inadequats d’educació amb l’ús de violència mental i física contra els nens, haureu de tenir proves sòlides i dur a terme una investigació oficial..
Pas 4
Per dur a terme una investigació oficial, crear una comissió del personal administratiu del jardí d’infants, convidar representants autoritzats del departament educatiu del districte, elaborar un acte de violació de deures i dictar un càstig per escrit. Aleshores podeu rescindir unilateralment el contracte de treball amb el professor.
Pas 5
Podeu considerar el testimoni dels testimonis adjuntant-lo a l'acte com a prova de la violació de deures oficials, el maleducat tractament dels nens, la violència de naturalesa física o psicològica. Gairebé a qualsevol centre de guarderia hi ha càmeres de videovigilància que es poden utilitzar per rastrejar el comportament del professor i la seva actitud envers els nens. Molt sovint, després de l’acomiadament previst a l’article 336 del Codi del Treball de la Federació Russa, se segueix una investigació criminal i l’educador passa a responsabilitat administrativa o penal.
Pas 6
Si el professor incompleix repetidament la disciplina laboral, salta, arriba tard, arriba a treballar en un estat d’intoxicació alcohòlica o de drogues, teniu dret a acomiadar-lo d'acord amb l'article 81 del Codi del Treball de la Federació Russa.
Pas 7
Per rescindir el contracte unilateralment, elaborar un acte de violació, demanar una explicació de la mala conducta per escrit, emetre una sanció per escrit, emetre una ordre, pagar el pagament íntegre, lliurar el llibre de treball.
