El merchandiser està cridat a mantenir una imatge positiva de la seva empresa. Atreu els compradors amb una presentació de productes original però assequible, una correcta col·locació de publicitat i l’organització de promocions especials. Els bons mercaderies són un veritable avantatge per a les empreses que vulguin prosperar.
Necessari
- - Internet;
- - telèfon;
- - Correu electrònic;
- - entrenador de marxandatge;
- - salaris dignes.
Instruccions
Pas 1
Publiqueu les vostres ofertes de contractistes de mercaderies a portals de treball populars. Determineu el període de temps per al qual necessitareu un especialista (si no és per un lloc de treball permanent). Escriviu clarament amb quins productes haureu de treballar, quantes hores al dia, quin salari us espera. Indiqueu també segons quin document treballarà el venedor (registre segons el TC, contracte de treball, etc.).
Pas 2
Consulteu els currículums de persones que busquen feina en aquest camp. Presteu especial atenció no només a l’experiència laboral temporal, sinó també a les funcions realitzades. En diferents empreses, les funcions de treball dels comerciants poden variar en funció de les especificitats dels productes i dels requisits de la gestió.
Pas 3
Consulteu amb les agències de contractació. Hi ha serveis de personal que seleccionen especialistes en el camp del marxandatge. Tingueu clar els requisits per al candidat. Proporcioneu a la persona que busca un comerciant tota la informació que necessiti sobre la vostra empresa i l’oferta de feina.
Pas 4
Parleu directament amb un comerciant existent. Si en alguna botiga us atrau el disseny i la visualització de productes, demaneu que convideu a la persona que en tracta. No cal informar a la resta del personal sobre el veritable propòsit de la seva visita. A les botigues de roba, per exemple, només els mercaders s’encarreguen de decorar els maniquins, de manera que se us enviarà a ell si cal una brusa des de la finestra.
Pas 5
Prepareu els vostres especialistes en marxandatge, amb la necessitat constant de professionals d’aquest perfil. Invertint en formació dels empleats, també invertiu en el futur de la vostra empresa, perquè la rendibilitat del vostre negoci depèn de la ubicació dels productes i de l’atractiu que semblaran per al comprador. Si us preocupa que, després de formar-se, un empleat deixi l’empresa, pugueu celebrar un acord amb ell, segons el qual estarà obligat a treballar durant un temps determinat per recuperar el cost de la formació, així com un sistema de sancions imposades. si no es compleixen les condicions.
