Quan sol·liciteu una feina després d’un llarg descans, no confieu en els estàndards de cerca d’experiència laboral contínua. Si no us fixeu uns estàndards massa alts, la vostra cerca de feina durarà poc.
Hi ha moltes raons per a una llarga interrupció laboral: la manca d’ofertes interessants i lucratives dels empresaris, la baixa de maternitat, la cura d’un familiar greument malalt, etc. Independentment del motiu, els reclutes recelen a aquests sol·licitants i sovint creuen que aquests empleats han perdut les seves habilitats professionals.
Per a què us heu de preparar quan busqueu feina?
El problema més freqüent a què s’enfronten els sol·licitants amb un llarg descans en l’experiència laboral és la baixa avaluació de les seves qualificacions i potencial laboral. Els administradors de recursos humans i els empresaris desconfien d’aquests treballadors, creient que han perdut els seus coneixements i habilitats durant unes llargues vacances.
Trobar una feina digna pot trigar molt de temps. Si necessiteu diners amb urgència, podeu obtenir una feina durant uns mesos a la primera posició disponible i, alhora, buscar una feina millor. Els empresaris prefereixen contractar especialistes per a treballs ben remunerats sense interrupcions en la seva experiència laboral.
Quina és la manera correcta de buscar feina després d’un llarg descans?
Malgrat tots els problemes, encara és possible obtenir una feina digna i prometedora després d’un llarg descans, si seguiu diverses regles: no exigiu un salari massa alt, indiqueu al vostre currículum un interval important de pagament per la vostra mà d’obra (per exemple,, de 15 a 30 mil rubles), envieu tants currículums diaris com sigui possible, demostrant la conservació de les vostres capacitats professionals.
Després d’un llarg descans laboral, no s’ha d’esperar a obtenir un salari elevat, però tampoc s’ha de menystenir les seves capacitats. Els reclutes recomanen a aquests especialistes en el seu currículum que no indiquin un nivell salarial massa alt. Per exemple, podeu indicar de $ 500 a $ 1,5 mil, i ja a l'entrevista demostreu el vostre valor i intenteu augmentar el nivell del vostre salari.
Fixeu-vos un objectiu per enviar tants currículums diaris com sigui possible, com a mínim 10. Si és possible, en reunir-vos amb un empresari, heu de demostrar que no heu perdut el vostre potencial laboral i professionalitat. Demostreu els coneixements adquirits durant el vostre descans.
Si no voleu buscar feina durant molt de temps, podeu ocupar un lloc poc remunerat que us ajudi a recuperar les vostres competències professionals. En aquest cas, podeu informar-ho obertament de tot de l’empresari i acceptar immediatament el sou que se li ofereix.
