El pagament de les dietes per antiguitat es calcula i es paga tenint en compte les instruccions de la carta del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social de la Federació de Rússia núm. 162-AS de data 15 de gener de 2008. L’import s’afegeix mensualment al salari de l’empleat sobre la base de documents que confirmen la durada del servei i el conveni col·lectiu que indica el percentatge de dietes.
Necessari
- - conveni col·lectiu;
- - calculadora;
- - acte de la comissió administrativa;
- - protocol.
Instruccions
Pas 1
Segons la carta del Ministeri de Salut i Desenvolupament Social de la Federació de Rússia, cada empresari està obligat a decidir independentment quant i segons quin règim pagarà per experiència laboral. Totes les instruccions oficials han de figurar a l’acte jurídic intern de la companyia o al conveni col·lectiu.
Pas 2
Establir un conveni col·lectiu amb el comitè sindical primari o independent. Al conveni col·lectiu, detalladament, punt per punt, es descriu el procediment per pagar el subsidi per experiència laboral continuada.
Pas 3
Podeu pagar l’antiguitat en una quantitat fixa o en percentatge del salari de cada empleat. La confirmació de la legalitat del pagament serà un llibre de treball, un contracte de treball o altres documents que s’elaborin d’acord amb els requisits de la legislació laboral vigent.
Pas 4
La comissió administrativa de l'empresa estableix la durada exacta del servei pel qual pagareu la indemnització en la persona de l'empresari, del director financer i dels membres de l'organització sindical. Si la vostra empresa no té una organització sindical principal o independent, podeu redactar un conveni col·lectiu i determinar la durada exacta del servei per fer pagaments amb representants dels treballadors elegits a la junta general.
Pas 5
Després de completar el conveni col·lectiu i l’acte de la comissió administrativa de l’empresa, elaboreu un protocol, introduïu tots els números i una llista breu de documents sobre el pagament de la prima en ell.
Pas 6
Pagueu l’antiguitat el dia de paga afegint un import fix o un percentatge definit al vostre sou.
Pas 7
Cada any, cada empleat que es quedava treballant a la vostra empresa, augmenta l’import o percentatge de pagaments per antiguitat d’acord amb les instruccions dels documents emesos. La remuneració per antiguitat és una compensació d’incentius que ajuda a reduir la rotació dels empleats.
