Per calcular la durada total del servei, cal agafar totes les entrades del llibre de treball de l’empleat. La data d’admissió i la data d’acomiadament es compten per a la durada total del servei. De moment, la baixa per malaltia es paga en funció de la durada total del servei de l’empleat, i no de l’assegurança o continuada.
Instruccions
Pas 1
Per calcular la durada total del servei, heu de registrar totes les dates d’admissió i acomiadament de tots els registres laborals. Resteu la data d'admissió de cada registre separat de la data de finalització. I així successivament tots els registres. A continuació, afegiu tots els imports rebuts. Es produirà la durada total del servei de l’empleat. La durada total del servei es registra en anys, mesos i dies.
Pas 2
Quan es calcula la durada del servei continu total, es prenen totes les entrades del llibre de treball. Quan es transfereix d’una empresa a una altra, el descans no ha de ser superior a un mes natural. Per a això, el nombre d'abandonaments del lloc de treball anterior es resta del nombre de contractacions. Si l'interval entre aquestes dates no és superior a un mes natural, la durada total del servei es considera contínua. Si l'interval és més llarg, l'experiència s'interromp.
Pas 3
Quan un empleat és acomiadat a petició pròpia, la durada del servei es considera general continuada, quan no han passat més de tres setmanes fins al dia de la següent feina, és a dir, no més de 21 dies naturals.
Pas 4
Segons les noves regles, quan es calcula qualsevol prestació social, només es té en compte la durada total del servei, és a dir, la durada del servei per a totes les entrades del llibre de treball. No es té en compte l'experiència contínua ni l'assegurança a l'hora de calcular les prestacions.
