La descripció del lloc de treball és un document que explica a l’empleat els seus drets i obligacions corresponents al seu càrrec. La pregunta "Com escriure responsabilitats laborals?" implica l'elaboració d'una descripció del lloc de treball, que estableix els requisits per a la funció laboral de l'empleat.
Instruccions
Pas 1
L’objectiu principal de la descripció del lloc de treball és adequar el treball d’un especialista als objectius de l’empresa. Aquí no hi ha estàndards, però hi ha regles bàsiques que tenen una importància pràctica.
Incloeu a la llista d’informació tot tipus d’activitats que ha de realitzar un especialista; interacció del servei amb empleats dels seus propis departaments i d'altres. Indiqueu la naturalesa d’aquesta interacció; una llista d'equips que haurà de tractar un especialista, que també inclou informació sobre els materials i els coneixements necessaris per a activitats qualificades. Descriviu els indicadors de rendiment normatius, per a quin i en quin import es farà la remuneració; les condicions de treball.
Pas 2
Les responsabilitats laborals d’un empleat no es poden representar en un volum impressionant: solen ser de 2-3 fulls de text mecanografiat, de manera que descriviu de forma succinta i precisa tot tipus de treballs per evitar un malentès per part de l’empleat. Utilitzeu expressions col·lectives en relació amb les responsabilitats si la qüestió és sobre el treball d’oficina. Calen instruccions absolutament específiques si s’escriuen descripcions de llocs de treball per a treballadors en producció.
Pas 3
A la llista de responsabilitats laborals, afegiu el punt de subordinació de l’empleat.
La descripció del lloc de treball necessàriament conté informació sobre la subordinació de l’empresa; aquesta disposició del document elimina encara més les afirmacions dels treballadors sobre qui i què pot disposar. Les variants de doble subordinació són possibles - en alguns aspectes, un especialista està a la disposició d'un gerent, en d'altres - en el departament d'un altre.
Pas 4
El següent element és l’horari laboral. Assegureu-vos de descriure la possibilitat de treballar en cas de força major. Anoteu també el pagament per feina els caps de setmana i festius.
Un punt important: a la descripció del lloc, estipuleu la responsabilitat de les parts pel compliment dels deures especificats als paràgrafs anteriors. En cas d’incompliment, anoteu les sancions en el marc de la legislació vigent.
Pas 5
Elaboreu la descripció del treball estrictament en un estil formal de negoci. Escriviu cada element en una línia nova i marqueu amb el següent dígit. El document està signat per les parts per duplicat (un queda amb l’empleat, el segon) al departament de personal de l’empresa.
