Es crea una comissió de conflictes laborals a l’organització per resoldre qüestions relacionades amb la resolució d’un desacord entre un empresari i un empleat. Un empleat pot participar en disputes del CCC personalment o mitjançant un representant.
Necessari
- - Full A4;
- - una ploma;
- - un ordinador.
Instruccions
Pas 1
El CCC considera disputes sobre el canvi de les condicions del contracte, sobre l’ús de les vacances, sobre la remuneració, sobre la imposició de sancions disciplinàries i altres.
Pas 2
Poseu-vos en contacte amb el CCC després d’un període de tres mesos a partir de la data de la violació dels vostres drets. Si ho sol·liciteu més tard, el tauler rebutjarà les vostres reclamacions. El CCC pot restablir el termini perdut si el motiu de l’omissió és vàlid.
Pas 3
Per contactar amb la comissió, escriviu un comunicat. Inicieu el "límit" de l'aplicació amb les paraules: "A la Comissió de Conflictes Laborals". Introduïu el nom de l'organització. Escriviu el vostre nom complet i càrrec, professió al lloc de treball, adreça i número de telèfon.
Pas 4
Descriviu l’essència de la disputa a la part descriptiva de la sol·licitud. Expliqueu per què creieu que s’han infringit les lleis laborals contra vosaltres. Consulteu els actes jurídics normatius, els actes locals de l’organització i el contracte de treball. Donar explicacions dels testimonis.
Pas 5
A la part sol·licitant de l'aplicació, indiqueu els vostres requisits. Comenceu-ho amb la paraula PER FAVOR. Per exemple, demano declarar il·legal el requisit d’imposar una sanció disciplinària. Recolliu una indemnització per danys no materials de l’empresari al vostre favor. Introduïu l'import exacte.
Pas 6
Adjunteu a la sol·licitud els documents necessaris per confirmar les circumstàncies del cas: una còpia del contracte de treball, una còpia del llibre de treball, una còpia del certificat de servei, còpies de les comandes que indiquen la vulneració dels vostres drets. la data i la signatura amb transcripció.
Pas 7
Escriviu la vostra sol·licitud per duplicat. Un, amb una marca al registre al CCC, el deixeu amb vosaltres, l’altre el doneu a la comissió. El CCC està obligat a considerar la sol·licitud en un termini de deu dies. Si la sol·licitud no es tramita a temps, podeu presentar una demanda. A més, al jutjat del lloc de residència de l’acusat, podeu presentar una apel·lació contra la decisió del comitè de conflictes laborals en un termini de deu dies a partir de la data del lliurament.
