A molts de nosaltres ens costa escriure una carta de presentació d’un currículum. Per una banda, no ha de repetir el currículum, per altra banda, s’hi ha d’indicar la informació més important. A més, la carta de presentació ha d’incloure informació que sigui important per a l’empresari, però que no s’adapti al currículum.
Instruccions
Pas 1
Avui, una carta de presentació és una part imprescindible d’un currículum. L’ideal seria que l’empresari vulgui posar-se en contacte amb vostè el més ràpidament possible, sense ni tan sols llegir el seu currículum. De vegades, això és exactament el que passa, ja que els gerents de recursos humans realitzen una revisió inicial basada en cartes de presentació, eliminant els candidats no adequats i tornant a trucar als adequats immediatament després de llegir les cartes de presentació.
Pas 2
A la carta de presentació, és important contactar amb una persona concreta: el gerent de recursos humans de l’empresa a la qual envieu el vostre currículum, o almenys a la pròpia empresa, si no s’indica a una persona concreta a qui podeu contactar. vacant. És a dir, la carta de presentació ha de començar amb les paraules "Dear Mary" o "Dear Fork and Spoon Company".
Pas 3
Val la pena informar-vos sobre com vau aprendre sobre la vacant (tret que envieu el vostre currículum directament des del lloc de cerca de feina) i aneu a la designació del lloc per al qual sol·liciteu, i una descripció de les vostres habilitats professionals, experiència i èxits que, al seu parer, es podria necessitar en aquesta posició. Als empresaris els agrada que un candidat tingui informació sobre la seva empresa i escrigui que vol treballar per a ells. Tanmateix, val la pena expressar el vostre desig amb moderació, les adulacions poden espantar-se. A més, no s’ha de demostrar una ambició excessiva a la carta de presentació, per exemple, és millor que un candidat al lloc d’assistent legal no escrigui que té previst unir-se al consell d’administració de la companyia en dos anys. És millor destacar que les tasques descrites a la vacant són molt interessants per a vosaltres i que esteu preparats per resoldre-les amb èxit.
Pas 4
No val la pena descriure la vostra trajectòria professional durant massa temps. En principi, hi hauria d’haver 2-3 paràgrafs en una carta de presentació, no més. És bo escriure un parell de frases sobre les seves qualitats personals. Aquí és millor mostrar la individualitat i no escriure l'estàndard "viable, resistent a l'estrès". Penseu-hi: què us ajuda realment a la vostra feina?
Pas 5
No oblideu deixar el vostre número de telèfon i correu electrònic al final de la carta. Podeu acabar la carta amb una frase que pugueu explicar més completament sobre vosaltres mateixos a l’entrevista.
