Una carta de presentació és una bona oportunitat per destacar entre un gran nombre de demandants d’ocupació i demostrar a l’empresari que teniu habilitats d’escriptura empresarial. Una carta ben escrita mostra la serietat de les vostres intencions respecte a l’empresa escollida.
Instruccions
Pas 1
Adreça la carta de presentació a una persona concreta. Molt sovint, aquest és el gestor encarregat de la contractació. El seu nom es pot trobar al lloc web de la companyia o en una oferta de treball. Com a últim recurs, només podeu escriure al "gestor de reclutament" i indicar el nom exacte de l'empresa. No escriviu mai frases generals, per exemple, "gestió de l'empresa" o "tots els interessats".
Pas 2
Al principi de la vostra carta, incloeu el nom del lloc que sol·liciteu. Ha de coincidir amb el títol del lloc de treball.
Pas 3
A la carta, expliqueu-nos com heu après sobre el lloc vacant. Per exemple, ho van veure en un lloc de cerca de feina o van aprendre dels amics.
Pas 4
Descriviu breument i concís per què sou un sol·licitant digne per a aquest lloc. Expliqueu-nos les vostres qualificacions i, si no en teniu, expliqueu quines altres qualitats professionals poden compensar la seva absència. Al mateix temps, no hauríeu de tornar a explicar el vostre currículum, començant des del primer lloc de treball.
Pas 5
Informeu-vos per endavant de les activitats de l’empresa; en fer-ho, demostreu que teniu la capacitat de recopilar informació. Demostreu que coneixeu bé el mercat en què opera.
Pas 6
A la carta de presentació, escriviu que esteu preparats per fer una entrevista personal i proporcioneu informació addicional sobre vosaltres mateixos.
Pas 7
Finalment, incloeu la vostra informació de contacte: número de telèfon i adreça de correu electrònic. Si voleu trucar a vosaltres mateixos, indiqueu el temps durant el qual ho fareu.
Pas 8
Agraïu al reclutador el temps que van trigar a llegir la vostra carta.
