Un assistent de vendes és un especialista les tasques del qual inclouen no només la venda de mercaderies, sinó també l’assessorament als compradors en totes les qüestions relacionades amb l’assortiment de la botiga. És la cara i la targeta de presentació de la xarxa comercial de la companyia. El volum de comerç i la mida del benefici comercial de l'organització depèn de l'assistent de vendes.
És necessari
Currículum d'assistent de vendes, diploma educatiu, registre personal de salut o certificat
Instruccions
Pas 1
Creeu un currículum vitae per a un assistent de vendes. El resum ha d'incloure la informació següent:
- informació personal i de contacte (cognom, nom, patronímic, data de naixement, estat civil, adreça de residència, número de telèfon, correu electrònic);
- finalitat (obtenir el lloc d'assistent de vendes);
- educació (secundària o superior, institució educativa i any de graduació);
- experiència laboral (noms d'empresa i responsabilitats funcionals);
- habilitats professionals (registre de transaccions en efectiu i vendes de béns, participació activa en inventaris);
- èxits (compliment i compliment excessiu del pla de vendes, certificats);
- Qualitats personals: per a un assistent de vendes, són especialment importants la resistència a l’estrès, les habilitats comunicatives, la parla competent, la puntualitat, la responsabilitat i el focus en els resultats.
Cal ser creatiu a l’hora d’escriure un currículum, ja que, de fet, és una proposta comercial d’un sol·licitant d’ocupació per al lloc d’assistent de vendes d’un empresari potencial.
Pas 2
Sol·liciteu un registre o certificat mèdic personal. L’activitat laboral d’un assistent comercial implica un contacte constant amb els clients, que han d’estar segurs de la seva salut. Un certificat o certificat sanitari personal serveix com a permís per al treball al sector minorista.
Pas 3
Entrevista a un empresari potencial. Un discurs competent, un somriure i una aparença ordenada són les claus de l’èxit de l’entrevista. Depèn de la comunicació del venedor-consultor amb els compradors si compraran la mercaderia o no. Per tant, en una reunió personal, l’empresari donarà preferència a un candidat benèvol i d’aspecte agradable, en lloc d’una aparença insatisfeta i descuidada. No és necessari tenir experiència en aquesta posició per convertir-se en assessor comercial. Tot depèn dels requisits i desitjos d’un empresari en particular, que presenta a la seva vacant.
