Segons l'article 91 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, el nombre d'hores setmanals de treball no pot ser superior a l'establert per la llei, és a dir, 40. Totes les hores treballades que superin aquesta norma es consideren hores extraordinàries i es paguen el doble si l’empleat no ha expressat el seu desig de rebre dies addicionals d’esbarjo.
Necessari
- - horari;
- - calculadora o programa "1C".
Instruccions
Pas 1
Per calcular el salari a tramitar, seguiu les instruccions de l'article 152 del Codi del Treball de la Federació Russa. Calculeu les hores extraordinàries en funció de la diferència entre les hores reals treballades i les hores que s’han de treballar durant el període de facturació d’acord amb la legislació laboral. Si el contracte de treball d’un empleat indica que la jornada laboral és irregular, segons l’article 119 del Codi del Treball de la Federació Russa, les hores de processament no estan subjectes a pagament, ja que es paga un permís addicional amb la jornada laboral irregular.
Pas 2
Per pagar les hores extres, calculeu el cost d’una hora de treball de l’empleat durant el període de facturació. Per fer-ho, divideix el salari pel nombre d’hores laborables del període de facturació i multiplica pel nombre d’hores treballades i per dues. En cas de salari, afegiu l'import rebut al salari, afegiu la bonificació i el coeficient regional, resteu el 13% i l'avanç pagat. El resultat final serà el salari del mes en curs.
Pas 3
Si un empleat ha expressat el seu desig per escrit de rebre un dia de descans addicional en lloc del doble pagament, calculeu totes les hores extres en una sola quantitat. Si l’empleat rep un salari, calculeu el cost d’una hora de treball de la manera especificada, multipliqueu-ho per les hores processades, afegiu-lo al salari, afegiu el coeficient i la bonificació regionals, resteu l’impost sobre la renda i la part pagada del salari per endavant.
Pas 4
Si un empleat rep un salari per hora, el càlcul és encara més senzill. Multipliqueu la tarifa tarifària de les hores reciclades, calculeu per separat el pagament de les hores de treball fixades en el període de facturació, afegiu el coeficient regional, la prima i resteu l’avanç.
Pas 5
No oblideu que podeu implicar els treballadors només en el seu consentiment per escrit. Només en situacions d’emergència i emergència, es poden realitzar treballs superiors a la norma sense el consentiment dels treballadors. No podeu obtenir més de 120 hores extraordinàries a l’any i 4 hores en dos dies.
