Durant les activitats de producció de l'empresa, de vegades es fa necessari involucrar els empleats a treballar hores extres. Com que el temps treballat en excés de la norma s’ha de pagar en una quantitat augmentada, haureu d’entendre les complexitats del càlcul d’aquests pagaments.
Necessari
- - horari;
- - nòmina.
Instruccions
Pas 1
Emetre una ordre del cap de l'empresa per atraure aquest empleat a treballar hores extres. Familiaritzeu l’empleat amb aquesta ordre contra la recepció, ja que en cas de rebutjar-la serà impossible realitzar treballs extres. Tingueu en compte que treballar hores extres sense el consentiment de l’empleat només es permet si és necessari realitzar treballs per eliminar l’accident o altres circumstàncies imprevistes.
Pas 2
Determineu el nombre d’hores extres realitzades per l’empleat. A continuació, introduïu aquest nombre d’hores al full de temps. Tingueu en compte que, d’acord amb la llei, el treball fora de l’horari laboral de cada empleat no ha de ser superior a 4 hores durant dos dies i 120 hores a l’any. A més, les dones embarassades i els empleats menors de 18 anys no poden participar en hores extres. El full de temps l’elabora i el signa el responsable de conservar-lo. A continuació, aquest full de temps és aprovat pel cap de l'empresa i, amb la seva signatura, es transfereix al departament de comptabilitat. El comptable, sobre la base del full de temps presentat i completat, calcula el pagament del treballador per treballs extres.
Pas 3
Calculeu el sou de les hores extres. En el cas dels salaris per tasques, es cobra un pagament addicional per import del 100% de la taxa salarial d’un treballador a trossos de les qualificacions corresponents. Amb salaris per hora: el doble de la taxa de salari per hora.
Pas 4
Introduïu l'import de la paga extraordinària a la nòmina d'aquest empleat. A més, aquesta declaració ha de reflectir l'import de la resta de càrrecs segons els seus tipus, l'import dels impostos retinguts i l'import final a pagar. La nòmina es compila mensualment per a cada divisió de l'empresa.
