De vegades passa que el gerent de recursos humans promet tornar a trucar després de l’entrevista i no la torna. O creieu que heu aprovat l’entrevista amb èxit, però no en veieu la confirmació. Els resultats de l’entrevista es poden trobar per telèfon o per Internet o, en alguns casos, analitzant el curs de l’entrevista.
Instruccions
Pas 1
"Us trucarem" és una frase habitual que fan servir els gerents de recursos humans al final d'una entrevista. Per regla general, es diu a tothom i en si mateix no vol dir res. Tot i això, si el gerent no només us va dir "us trucaré", sinó que va anomenar el dia aproximat de la convocatòria, va esmentar que la direcció estava interessada en la vostra candidatura, podeu suposar que el resultat probablement serà positiu. A més, es pot pensar si, en general, va ser amable amb vostè i va superar la prova de coneixement professional amb èxit.
Pas 2
Si el dia assenyalat el gerent de recursos humans no us crida, això no vol dir que no hàgiu aprovat l'entrevista. El factor humà hi té un paper important: potser té molt a fer o simplement s’ha oblidat de la trucada. Malauradament, això passa. Per tant, en aquest cas, haureu d’esperar un dia i trucar al gestor vosaltres mateixos. No li hauríeu de preguntar directament sobre si vau aprovar l'entrevista, simplement podeu preguntar-vos si la direcció ha tingut en compte la vostra candidatura, si l'empresa ha decidit un candidat per al càrrec. Si se us diu que encara no han decidit la candidatura, demaneu que us truqui en qualsevol cas (tant positiu com negatiu) o escriviu per correu electrònic. Si no hi ha cap trucada ni carta durant diversos dies, repetiu la trucada.
Pas 3
Un senyal que és més probable que la vostra empresa el contracti és l’eliminació de la vacant del lloc de cerca de feina després de l’entrevista final amb vosaltres. Quan torneu a casa, consulteu el lloc: si la vacant no s'ha actualitzat durant molt de temps o s'ha suprimit, és probable que l'empresa hagi decidit almenys diversos candidats finals. Si la vacant s’ha actualitzat recentment, és probable que l’empresa decidís fer diverses entrevistes més amb altres persones.
Pas 4
Algunes persones pensen que fer trucades telefòniques als empresaris pel seu compte pot semblar excessivament intrusiu. En la majoria dels casos, els empresaris els tracten amb força normalitat, ja que entenen perfectament que els que busquen feina estan interessats en la feina. A més, no tots els gestors de recursos humans notifiquen als candidats que no han aprovat l’entrevista. Per tant, els candidats solen esperar en va els resultats rebutjant altres propostes. Per no entrar en aquestes situacions, és millor esbrinar els resultats de l’entrevista el més aviat possible.
