Quan apareix un lloc vacant, els empresaris fan una oferta sobre la vacant realment disponible a la seva organització. Si el candidat no li és adequat per qualsevol motiu, té dret a rebutjar-li una feina. Però si el sol·licitant escriu una carta o una declaració de desacord amb això, l’empresari haurà d’escriure correctament per escrit la negativa a acceptar aquest càrrec.
Necessari
documents de l’organització, el segell de l’empresa, un formulari de sol·licitud completat i el seu currículum, tasques laborals, un full A4, un bolígraf
Instruccions
Pas 1
Un ciutadà que sol·liciti un lloc presenta el seu currículum directament a una empresa on es requereix una vacant, l’envia per correu electrònic o per Internet. Si l’empresari està interessat en aquest especialista, el convida a emplenar un qüestionari, després a fer una entrevista i, quan les seves qualitats professionals i personals s’adaptin a l’empresa, l’empleat es formalitza d’acord amb la legislació laboral.
Pas 2
Si, segons alguns paràmetres, un ciutadà no és adequat per a aquest càrrec, l’empresari es nega a contractar-lo. Però sovint el sol·licitant no està d'acord amb la negativa i presenta aquesta organització al tribunal. Allà, l’especialista escriu una declaració de desacord i l’envia a l’adreça de la ubicació de l’empresa.
Pas 3
L’empresari, en rebre la carta del sol·licitant, està obligat a redactar una carta de denegació. A la capçalera del document, escriviu el nom complet i abreujat de l’empresa d’acord amb els documents constitutius o el cognom, el nom, el patronímic d’una persona d’acord amb un document d’identitat, si sou un empresari individual. A la carta se li assigna un número i una data d’escriptura. Introduïu el cognom, les inicials de la persona que va expressar el seu desacord sobre la negativa, l'adreça del seu lloc de residència (codi postal, regió, ciutat, ciutat, número de casa, edifici, apartament).
Pas 4
Adreçar-se al ciutadà pel seu nom i patronímic amb respecte. Es recomana iniciar el contingut de la denegació amb les paraules que li agraïm per haver expressat el seu desig de presentar-se al lloc vacant, indicant-ne el títol. Introduïu el motiu pel qual aquest especialista no és adequat per a la vacant. En referència al currículum vitae i al qüestionari del sol·licitant, compareu-los amb els requisits continguts en les responsabilitats laborals per a aquest lloc i indiqueu les discrepàncies entre ells en les qualitats personals o professionals d'un ciutadà.
Pas 5
Assegureu-vos d’expressar els vostres desitjos per a una cerca de feina exitosa. La carta de denegació està signada pel director de l'empresa, indicant el càrrec ocupat, cognoms, inicials i la certifica amb el segell de l'organització.
