Deixar de treballar sovint causa moltes dificultats. Això es deu no només a les normes ètiques i a una gestió d’oficines competent a l’empresa. Quan es decideixi a escriure una negativa a treballar, s’hauria de guiar simultàniament pels objectius estratègics de l’empresa. La selecció de personal competent i el subministrament de la vostra empresa amb especialistes altament qualificats depenen de la capacitat de rebutjar a temps. En cap cas es recomana utilitzar formulacions o negatives vagues i vagues del tipus "se us ha introduït a la base de dades" a l'hora de prendre una decisió final sobre la negativa. L’ús d’una redacció oficial estricta és la clau de l’èxit fins i tot en una situació tan delicada.
Necessari
Forma d’empresa, raó, formulació lògica, justificació
Instruccions
Pas 1
Utilitzeu tot tipus de trucs com ara "no ens convé" sense explicar els motius o "us afegirem a la base de dades, us trucaran", etc. està estrictament prohibit. Això us situarà en una situació incòmoda. El motiu de la incomoditat és que no hi ha cap article al Codi del Treball que permeti refusar per raó de raça, edat, etc.
Pas 2
Les millors opcions per a la redacció de la denegació poden ser una proposta com "Malauradament, no podem contractar-lo a causa de canvis en les responsabilitats funcionals i els requisits per a un candidat al lloc". Es veurà raonable i lògic.
Pas 3
És una bona pràctica utilitzar capçalera o capçalera de qualitat. Això us permetrà complir amb el to oficial i, al mateix temps, negar-vos molt bé. En qualsevol cas, una carta en paper de baixa qualitat i sense atributs d’empresa crea un ambient de frivolitat i actitud irresponsable envers les empreses.
Pas 4
No heu d’indicar una raó òbvia de denegació en cas que sigui imparcial o d’alguna manera ofengui els sentiments personals del sol·licitant. Sempre heu de recordar la possibilitat que el sol·licitant pugui apel·lar la decisió judicialment en cas de redacció incorrecta o denegació il·legal.
Pas 5
El fonament ha de ser lògic i raonable. Val la pena prestar atenció a l’observança de les lleis i ideals retòrics: primer elogi, i després comuniqui tota la informació
