Una oferta a una posició superior pot no ser sempre benvinguda. Si no us imagineu com a líder, no voleu deixar el vostre camp d’activitat actual i la responsabilitat que us caurà sobre les espatlles us sembla insuportable, apreneu a dir educadament i amb fermesa “no” al vostre cap.
Instruccions
Pas 1
Si heu estat treballant en una organització durant molt de temps, probablement hàgiu estudiat el caràcter i els hàbits del cap. Intenta parlar quan està de bon humor, i també està preparat per escoltar i avaluar amb raó tots els arguments.
Pas 2
Prepareu-vos amb cura abans de parlar amb el vostre cap. La negativa expressada no hauria de ser infundada: aportar fets convincents. Per exemple, consulteu el fet que la vostra experiència és insuficient per realitzar funcions noves. Si se us ofereix una posició de lideratge, convenceu el vostre cap que sou un artista amb més èxit i que no esteu gens preparat per gestionar la gent. Els vostres dubtes no haurien de basar-se en la vostra pròpia por o incertesa, al contrari, situar-vos com un empleat competent i responsable que no sigui indiferent al futur de l’empresa.
Pas 3
Alguns especialistes, que han assolit grans alçades en una àrea determinada, deliberadament no volen pujar a l’escala professional. Si en sou un, demostreu que podeu ser el més útil possible a la vostra ubicació actual.
Pas 4
Procureu trobar un equilibri entre motius personals i professionals de rebuig. En una conversa, no us heu de guiar únicament per les circumstàncies familiars. Al cap i a la fi, per al cap, sou, en primer lloc, un professional al qual se li ha confiat molta confiança. No deixeu d’agrair el vostre suggeriment al vostre cap.
Pas 5
La vostra conversa amb el vostre cap ha de ser tàctica i inequívoca. Sigues el més franc i honest possible durant la conversa. Si el líder no veu en vosaltres un observador indiferent, sinó una persona que estigui realment interessada en una causa comuna, la negativa serà rebuda més favorablement.
Pas 6
Parleu sense ambigüitats i amb claredat. Eviteu frases evasives i vagues a la conversa, en cas contrari el discurs pot ser mal interpretat. Si cal, sigueu ferms amb arguments persuasius i les vostres paraules no semblaran molestes ni ingrates. Això us permetrà assolir el vostre objectiu i mantenir bones relacions amb el gerent.
