És bastant difícil presentar-se correctament. De mitjana, un empresari passa aproximadament mig minut per veure un currículum. Per tant, és important que el vostre currículum cridi l’atenció de l’empresari i es distingeixi d’altres persones que busquen feina. No obstant això, no tots els mitjans són adequats per a això.
Val la pena fer fotos amb la roba recomanada per a l’entrevista. Si l’objectiu és complaure a l’empresari, no hauríeu d’aparèixer a la foto a la part superior i a les samarretes. No és desitjable fer una fotografia completa, ja que la roba o el disseny d'interiors distreuen l'atenció de la cara.
En cap cas s’hauria d’escriure un currículum d’humor. Ni una gota d’humor! Si el currículum conté frases divertides, serà gairebé impossible que la persona que l’ha escrit hagi trobat una feina ben remunerada, sigui el millor especialista. No oblideu que l'estat d'ànim del reclutador és empresarial i el més greu: la seva tasca no és riure's d'una tassa de te, sinó trobar un especialista competent en poc temps.
El reclutador no considerarà un currículum que contingui errors gramaticals. Els empresaris moderns prefereixen veure gent amb un bon coneixement de la llengua russa fins i tot en llocs baixos.
Les fotos en un entorn informal, al camp, sobre el fons d’un aparell de cuina o un sofà, a la platja reduiran l’estatus als ulls de l’empresari. S’exclouen les fotos d’animals de companyia, que ara són tan populars a les xarxes socials, tret que, per descomptat, el treball impliqui la comunicació amb animals.
Convé recordar que una part important del currículum és l'adreça de correu electrònic. És poc probable que s'ofereixi una posició alta a un sol·licitant d'ocupació si el seu correu electrònic sembla divertit, ja que conté kotik, svetik o masha-zaychik. Als ulls de l’empresari, aquesta persona no serà vista com un especialista seriós, sinó més aviat com una noia de recàrrec, potser molt agradable. Aquests detalls semblen indicar que la persona que va escriure el currículum no és seriós i poc atent a les bagatel·les.
El currículum ideal hauria de ser així:
La posició per a la qual sol·licita el sol·licitant s’ha de formular amb molta precisió. Aquest és el punt principal del currículum vitae i no ha de contenir les opcions "especialista" ni "cap posició". Tampoc no es recomana indicar posicions diferents, especialment mútuament excloents en un currículum. Si voleu mostrar diferents facetes de la vostra habilitat, és millor escriure diversos currículums.
A la columna "nivell d'ingressos" ha d'aparèixer una quantitat determinada. Ni una modèstia excessiva, en què la columna es deixa en blanc, ni aproximadament la següent entrada: "19.991 rubles" evocarà comprensió. Tant pel contingut com per la forma, es tracta d’un document empresarial. Només es permet una mica de llibertat als sol·licitants de llocs creatius, com ara periodista, especialista en publicitat i redactor. I fins i tot en aquests casos, no hem d’oblidar que no es tracta d’una pàgina personal a les xarxes socials.
El currículum hauria de ser curt. Ningú no llegirà més de dues (o millor encara una) pàgines de text. Però tampoc no és benvinguda una opció massa curta.
Queda exclòs tot allò superflu i purament personal. És impossible indicar al currículum l'adreça de residència o dades del passaport, anar més enllà de l'oficial "casat, tenir un fill" tampoc no hauria de ser-ho.
S'exclouen els errors i les errades. Qualsevol negligència indicarà una actitud injusta cap a la feina i, per tant, el currículum hauria d’executar-se mitjançant un programa de correcció ortogràfica.
El currículum ha de ser honest i només ha de reflectir habilitats reals. Tots aquests paràmetres són fàcils de comprovar la veritat.
