Ara hi ha molts comptables i sembla que no hauria d’haver problemes per trobar-los. Però aquesta posició és tan important que fins i tot els candidats amb bona experiència laboral poden resultar incompetents. A més, entre la gent d’aquesta professió hi ha estafadors directes.
Instruccions
Pas 1
Identifiqueu maneres de provar la competència del comptable requerit. Com que els comptables treballen en diferents àrees i, de vegades, realitzen altres funcions, els mètodes de verificació seran diferents per a tothom. Prepareu preguntes verbals per observar la rapidesa amb què el candidat realitza la tasca. I prepareu tasques per a una resposta escrita en forma de situació laboral típica.
Pas 2
Anunciar una plaça vacant. Molts comptables respondran, de manera que no té sentit pagar diners per contractar a agències de contractació. Encara no podran seleccionar un candidat perquè satisfaci plenament els matisos del vostre treball.
Pas 3
Realitzeu una entrevista de grup i identifiqueu els empleats més prometedors. Per fer-ho, convideu diversos comptables a una entrevista alhora. Organitzeu alguna cosa així com una "taula rodona". I feu les preguntes verbals preparades al pas 1. Tindreu l’oportunitat d’observar persones i triar les que siguin més adequades no només per al grau de formació professional, sinó també per a les qualitats personals.
Pas 4
Realitzeu la segona etapa de l’entrevista. Ara cal triar-ne un entre diversos candidats. Ja té sentit entrevistar-los individualment. I no us oblideu de fer la prova en forma de treball escrit que heu elaborat al pas 1.
