Si, en entrar al servei, una persona recopila un paquet de documents que confirmen la seva qualificació, llavors en acomiadar-se pensa en el seu futur, per tant, a més del llibre de treball –acompanyant constant de totes les seves activitats professionals–, ha de sol·licitar un número de certificats i altres papers importants.
Instruccions
Pas 1
Els documents principals que confirmen el fet de treballar en una organització concreta són el contracte i el llibre de treball. Una de les còpies de la primera ja està a la mà des del moment de la seva signatura, mentre que la segona es conserva al departament de personal de l’empresari, el personal del qual no té dret a lliurar-la als empleats abans de l’acomiadament, ja que en té la responsabilitat personal. això. El paper del llibre de treball ha disminuït recentment i es redueix a una llista de llocs de servei, per tant, en absència de contracte, en cas de pèrdua, cal sol·licitar-ne un duplicat; serà útil per demostrar la vostra antiguitat.
Pas 2
Si la persona acomiadada no ha adquirit un nou lloc de treball, però té previst registrar-se al Centre d’Ocupació, per confirmar l’import dels seus ingressos sense impostos del 13%, haurà d’aportar un certificat en el formulari aprovat, ja que sense ell el benefici s’assignarà en la quantitat mínima. El comptable està obligat a emetre’l en el termini d’una setmana, ja que per rebre l’abonament màxim per a ell, l’antic empleat s’ha de registrar en un termini de dues setmanes. Si cal, el departament de comptabilitat escriu certificats salarials per a un període específic per a altres finalitats, inclosos els ingressos diaris mitjans.
Pas 3
Un certificat en forma de 2-NDFL també és obligatori per expedir-lo a un empleat. Normalment reflecteix informació sobre pagaments en efectiu, així com assegurances (pensions) i deduccions fiscals de l'últim any natural. Els ingressos es signen mensualment amb la indicació de la retenció del 13%, així com totes les deduccions subjectes a reemborsament: amb un baix nivell de salaris, la presència de fills, la compra d’un habitatge. Aquest document s’escriu en nom del comptable en cap dins dels tres dies posteriors a la presentació de la sol·licitud, aprovat pel director amb un segell organitzatiu. Es necessita un certificat 2-NDFL per obtenir un préstec, una hipoteca, de vegades es requereix en un lloc de treball nou o fins i tot al servei consular quan es sol·licita un visat a l’estranger.
Pas 4
L’empleat només pot sol·licitar tots els documents una vegada; en aquest cas, s’emetran de forma gratuïta, però la sol·licitud haurà de seguir-la com a màxim un any després de l’acomiadament. Els certificats s’envien per correu o es lliuren personalment, mentre que tots es realitzen a través d’un diari especial i les seves còpies s’inverteixen al fitxer personal de l’empleat. Entre els documents que es poden requerir en el futur, també hi ha ordres d’acceptació i acomiadament, de diversos incentius: aquests últims serveixen com a prova a l’hora d’indicar-ho al currículum.
