La tuberculosi és una malaltia perillosa transmesa per gotes aerotransportades. A Rússia, la tuberculosi va rebre el nom de "consum" i es va endur milions de vides. Com obtenir una discapacitat per tuberculosi i rebre una pensió per tractar la malaltia.
Instruccions
Pas 1
Obtenir una discapacitat no és un procés fàcil; per accelerar-lo, cal interactuar amb les estructures legals i municipals.
Pas 2
Feu un examen mèdic independent remunerat i obteniu un diagnòstic precís. La decisió del consell mèdic municipal dependrà directament de la complexitat del curs de la vostra malaltia. Es pot realitzar un diagnòstic independent en consulta amb un advocat: ell us explicarà sobre quin grau de discapacitat podeu comptar i si en podeu fer-ho.
Pas 3
Hi ha 3 grups de discapacitats. Per a la primera pensió (no laboral), és la més alta i puja a uns 11 mil rubles (a partir del 2013); els representants del segon grup poden comptar amb una pensió de 4.000 rubles. El tercer grup rep una sèrie d’avantatges: compensació del 50% de les factures de serveis públics i reducció dels costos de viatge.
Pas 4
Podeu obtenir el primer grup de discapacitat només amb insuficiència pulmonar persistent. És una forma oberta de tuberculosi amb acumulació de sang als pulmons i hospitalització freqüent. Aquest diagnòstic poques vegades es fa als hospitals municipals; és recomanable fer un examen independent per establir-lo. Símptomes: falta d'alè persistent; atacs de tos humida, amb una respiració intensa, que pot durar hores.
Pas 5
El segon grup de discapacitat és relativament més fàcil d’obtenir. N’hi ha prou amb passar almenys tres mesos sota la supervisió d’un metge. Cal que obtingueu un extracte d’un fitisiàtric i el porteu al municipi perquè el examineu.
Pas 6
Després de passar l’examen i rebre l’alta mèdica del metge assistent, haureu de posar-vos en contacte amb l’expertesa mèdica i social (MSE). És aquí on decidiran quin grau de discapacitat rebrà. Cal proporcionar a la comissió una targeta ambulatòria, els resultats d’un examen hospitalari i la retirada de les autoritats del lloc de treball anterior.
