Si heu de registrar un empleat per una tarifa i mitja, us hauríeu de guiar en l'article 151 del Codi del Treball de la Federació Russa. Per fer-ho, heu d’acceptar una declaració de l’empleat. A continuació, s’elabora un acord addicional i es fa una comanda per augmentar el volum de treball d’aquest especialista.
Necessari
- - legislació laboral;
- - documents de l’empresa;
- - segell de l'organització;
- - taula de personal;
- - documents dels empleats;
- - un contracte de treball amb un empleat;
- - full de comanda;
- - formulari de sol·licitud.
Instruccions
Pas 1
Demaneu a l’empleat que escrigui una declaració dirigida a l’únic òrgan executiu de l’empresa. En ell, hauria d’anotar la seva sol·licitud d’establiment d’un pagament addicional per import de la meitat de la taxa del seu càrrec. La declaració està datada i signada per l’empleat. El director ha d’adossar el document a l’extrem superior esquerre.
Pas 2
En funció de la sol·licitud de l’especialista, elaboreu un acord sobre el seu contracte laboral. Indiqueu-hi que s'hauria d'assignar a l'empleat un complement per la meitat de la taxa (sempre que treballi a la taxa completa del salari). A més, cal que consulteu l'article 151 del Codi del Treball de la Federació Russa, que regula les condicions per augmentar el volum de treball. Certifiqueu l'acord addicional amb la signatura d'una persona autoritzada, el segell de l'empresa. El document està signat per un especialista amb qui s’ha celebrat un acord. No cal canviar el número i la data del document, ni el número del contracte de treball.
Pas 3
La base per a l'emissió de l'ordre és un acord addicional. La "capçalera" del document conté el nom de l'empresa, el número, la data, la ciutat d'ubicació de la vostra organització. En aquest cas, l’objecte de la comanda correspondrà a l’establiment del recàrrec. La raó per a l'elaboració del document s'ha d'indicar de la següent manera: "en relació amb l'augment del volum de treball". A la part administrativa, anoteu les dades personals de l’empleat, la posició que ocupa, el número de personal, així com l’import del pagament addicional que li fixeu, és a dir, la meitat de la taxa del salari. Per a un empleat, això és bastant rendible, ja que la bonificació s’ha de carregar a l’import del salari i dels pagaments addicionals, és a dir, a tarifes d’un mig i mig. Verifiqueu la comanda amb la signatura del director o d’una altra persona autoritzada, el segell de l’empresa. Familiaritzeu l’especialista amb el document. A la línia de coneguts, signa i data.
