El quadre de plantilla de l'organització inclou el nombre de personal i la llista de llocs, així com el salari de cada empleat. A l’hora d’especificar aquest darrer, haureu de tenir més precaució, ja que la legislació laboral preveu un procediment diferent per comptabilitzar els salaris complets i els salaris a temps parcial.
Necessari
- - taula de personal;
- - documents personals de l’empleat;
- - documents legals de l’empresa;
- - formularis de comanda.
Instruccions
Pas 1
Empleneu la taula de personal d’acord amb els documents estatutaris adoptats per l’empresa. Aprovar el document acabat per ordre del director. Col·loqueu un segell d'aprovació a l'extrem dret de l'horari, indicant el número, la data, el document executiu pertinent i el nombre de personal de l'empresa. Emetre una ordre per modificar la taula de personal. Confirmeu-hi la contractació d’un empleat a un tipus tarifari de 0, 5. Normalment, s’emeten treballadors a temps parcial externs o interns en aquestes condicions.
Pas 2
Emetre una ordre per modificar la taula de personal. Confirmeu-hi la contractació d’un empleat a un tipus tarifari de 0, 5. Normalment, s’emeten treballadors a temps parcial externs o interns en aquestes condicions.
Pas 3
Elaborar una comanda per al personal de qualsevol forma. Indiqueu el nom de l’empresa i la seva ubicació. Numereu el document i poseu la data actual. Com a objecte de la comanda, indiqueu la introducció de canvis a la taula de personal actual, per exemple, a causa de la introducció d’una nova posició. Inicieu la part administrativa especificant la posició adequada. Marqueu la mida del tipus tarifari, indiqueu les dades personals de l’empleat que s’està emetent per al lloc corresponent. Familiaritzeu-vos amb l’ordre el servei de personal i el cap del departament on s’introdueix la posició de l’empleat a contractar. Certifiqueu el document administratiu amb la signatura personal del cap de l'empresa.
Pas 4
Feu els canvis necessaris a la programació en funció de la comanda. Tingueu en compte que el codi de plantilla, el número de formulari i el nom del document no han de canviar. Introduïu el codi nou només per a la nova posició i col·loqueu-lo al departament corresponent. Aquí també escriviu el títol de la posició i el tipus aranzelari en termes monetaris. Recordeu que no s’hauria d’establir mitjançant actes jurídics del salari mínim. Si cal, indiqueu en una columna separada les dietes, bonificacions i altres remuneracions previstes en els convenis col·lectius de l’empresa.
