La clau del treball amb èxit és un bon equip ben coordinat. Per tant, és important que els directius obtinguin el suport de personal qualificat: persones que coneixen perfectament la seva feina i compleixen amb satisfacció les seves funcions. I perquè aquests empleats puguin treballar al vostre costat i que cap d’ells no vulgui passar al servei d’altres empreses, és necessari crear condicions de treball favorables per al vostre equip.
Instruccions
Pas 1
Organitzeu un lloc de treball còmode per als vostres subordinats. Penseu en tot per les petites coses: des de llapis simples i notes adhesives fins a còmodes mobles d'oficina i Internet d'alta velocitat (si, per descomptat, el necessiteu per treballar).
Pas 2
Oferiu als vostres empleats l’oportunitat de millorar els seus coneixements. Envieu-los com a mínim un cop a l’any a cursos de formació avançada i convideu a la vostra empresa un especialista d’algun centre de formació. El personal que ha decidit obtenir una altra formació superior també mereix el seu suport.
Pas 3
L’ambient a l’equip també és important. Assegureu-vos que els vostres empleats no siguin només col·legues, sinó també amics. Les festes d’empresa, excursions, anar al teatre o al cinema o qualsevol altre entreteniment agradable són ideals per apropar-se.
Pas 4
Permetre que els empleats expressin el seu punt de vista en relació amb un problema, un projecte o la feina de la vostra empresa en general. Un cop l'any, per exemple, més a prop de les vacances de Cap d'Any, convideu els empleats a emplenar un petit qüestionari amb l'oportunitat de revelar-hi tots els aspectes positius i negatius de treballar a la vostra empresa. A més, en el qüestionari, l’empleat podrà deixar desitjos o confessions per allò que s’esforça i quins resultats espera del seu treball: una promoció o l’oportunitat de gestionar el seu propi projecte. Posteriorment, s’han d’eliminar totes les mancances que dificulten la feina dels vostres empleats, si són objectius.
Pas 5
La vessant financera és un altre detall que permet mantenir un empleat a l’empresa. El salari d'una persona valuosa de la vostra empresa no ha de ser inferior al que reben especialistes del mateix perfil en altres empreses. A més, és una bona idea premiar els empleats amb bonificacions i bonificacions.
Pas 6
No oblideu elogiar al vostre personal per una bona feina. En fer-ho, utilitzeu una de les "regles d'or" del líder: renyar en privat i lloar davant de tothom. A més de les paraules, es pot expressar l’agraïment a l’empleat col·locant la seva foto a la junta d’honor, si n’hi ha a l’empresa, presentant una carta d’agraïment o un certificat.
Pas 7
Treballant en un equip on regna l’amistat i l’assistència mútua, tenint a mà totes les eines necessàries i sota la guia d’un cap comprensiu, cap dels valuosos empleats ni tan sols pensaria a buscar un nou lloc de treball.
