El llibre de treball s’ha d’emplenar correctament i sense errors; en depenen els futurs drets de pensió del propietari del llibre de treball. Però no sempre és possible evitar les taques. Per tant, tots els canvis realitzats s’han de fer correctament i d’acord amb les lleis de la Federació Russa.
Necessari
- - certificat de naixement;
- - el passaport;
- - Història d'Ocupació.
Instruccions
Pas 1
Es poden fer canvis al llibre de treball si s’hi va fer una entrada incorrecta o incorrecta o si les dades personals de l’empleat estan obsoletes. Tots els canvis només s’han de fer sobre la base d’un certificat de naixement o passaport. Qualsevol canvi ha de ser certificat amb una signatura i segell.
Pas 2
Si trobeu una entrada incorrecta o inexacta al vostre llibre de treball, poseu-vos en contacte amb el lloc de treball on s’ha fet aquesta entrada. Allà, demaneu que modifiqueu les dades incorrectes i documenteu els canvis realitzats. Si això no és possible, poseu-vos en contacte amb el vostre nou lloc de treball amb una sol·licitud per canviar les dades en funció del document oficial dels empresaris que van cometre l’error, així com del vostre passaport o certificat de naixement.
Pas 3
Recordeu que no teniu dret a fer correccions personalment al vostre propi llibre de treball. La data de naixement introduïda incorrectament ha de ser corregida per un agent de recursos humans qualificat en funció del passaport o certificat de naixement. Aquestes accions han d'estar certificades pel segell "corregit creure", i s'ha d'efectuar la inscripció corresponent al registre.
Pas 4
Comproveu si heu fet els canvis correctes. La data de naixement incorrecta s’ha de ratllar amb una línia recta contínua i s’ha d’indicar la data de naixement correcta a la part superior. A la part interior de la portada del llibre de treball, també s’han de fer referències als documents sobre la base dels quals s’han fet els canvis. A més, sens dubte, hi ha d’haver una signatura del responsable de personal que ha realitzat els canvis i el segell de l’empresa o del departament de personal.
Pas 5
Aneu al jutjat si el vostre lloc de treball es va negar a corregir la data de naixement o les dades personals del vostre llibre de treball. I ja a partir de la decisió judicial, segur que corregireu la informació incorrecta.
