En el procés d’activitat econòmica, els caps d’organitzacions poden afrontar una situació en què l’empleat principal està suspès temporalment del treball per qualsevol motiu. Per descomptat, cal fer alguna cosa aquí, perquè algú ha de complir els seus deures oficials. No vull contractar un empleat nou. En aquest cas, combinar posicions pot ajudar. Per exemple, el caixer anava de vacances. El cap assigna les seves funcions al comptable. Totes aquestes accions s’han de formalitzar no només oralment, sinó també en paper.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, com a cap de l’organització, heu de notificar a l’empleat l’assignació de tasques. Per fer-ho, emetre una notificació. Després de la familiarització, l’empleat ha de posar la seva signatura, cosa que significarà el seu consentiment a la combinació.
Pas 2
Atès que no és pràctic elaborar un segon contracte de treball, elaboreu un acord addicional. Assegureu-vos d’indicar-hi l’import del pagament addicional als guanys bàsics, així com la durada d’aquest acord. La redacció de les condicions pot ser la següent: “Per al treball en una posició (indiqueu-ho), realitzat en virtut d’aquest acord complementari, l’empresari es compromet a pagar 10.000 (deu mil) rubles addicionals al mes als ingressos bàsics. L’acord entra en vigor des del moment de la seva signatura per les dues parts i té una vigència de sis mesos.
Pas 3
A més de l’acord, l’empleat també ha de signar actes locals. Per exemple, si se li assigna la responsabilitat financera, elaboreu un acord sobre la responsabilitat financera individual completa (en relació amb el caixer). També podeu familiaritzar l’empleat amb responsabilitats laborals addicionals mitjançant la signatura.
Pas 4
Emetre una ordre per combinar posicions. Indiqueu aquí la vostra posició i nom complet. empleat. Indiqueu que la combinació de posicions es duu a terme sense augmentar la durada de la jornada laboral. Introduïu l'import del pagament addicional al salari bàsic: pot ser una taxa fixa o potser un percentatge del salari base. A la base, indiqueu el número i la data d’aquest acord complementari.
Pas 5
Firmeu la comanda i doneu-la a l’empleat perquè la revisi. Si vol rebre una còpia, faci un duplicat del document administratiu. Tranquileu-lo amb el segell blau de l’organització.
