El treball no només consisteix en complir certes responsabilitats, sinó també en interactuar amb les persones. Si voleu influir en la vostra carrera professional, heu d’establir relacions amb els vostres superiors.
Instruccions
Pas 1
Mireu la vostra imatge. Heu de coincidir amb l’estil corporatiu de l’empresa per la qual treballeu. Els components externs només formen part de l’estil. És absolutament natural que estigueu ordenat i vestit adequadament; l’aroma de l’aigua de lavabo no hauria de ser dur.
A més, cal emetre un resultat positiu. Cap dels vostres companys de feina no hauria de ser conscient que podríeu estar de mal humor. Somriu, fa broma, troba moments positius en tot. Presenteu-vos al vostre cap només des del costat bo, intenteu donar-li només notícies positives. Et diferenciaràs de molta gent.
Pas 2
Sigues fidel. El cap és una persona, pot estar nerviós i preocupat. És important que no sigueu el causant d’aquestes avaries. Per tant, recolzeu tots els ordres legals de la direcció. Feu qualsevol tasca amb entusiasme.
Pas 3
Estudia el teu líder. Comprendre la lògica de les seves accions. Intenta predir els seus desitjos. Com més sovint coincideixi amb ell en les seves aspiracions, més valuós serà l’empleat. Al mateix temps, no perdeu el vostre "jo", busqueu les vostres pròpies opcions per al desenvolupament de l'empresa. Si no esteu d’acord amb el vostre cap, no discutiu amb ell, només suggeriu la vostra versió. Feu-ho tan tàcticament com sigui possible.
Pas 4
Sigues professional. Una feina ben feta guanyarà el líder més esbiaixat cap a vosaltres. Assumeix responsabilitats i realitza tasques difícils.
Els professionals no poden dir-se a si mateixos: "Sóc perfecte". Estan aprenent constantment. Converteix-te en el millor especialista de la teva empresa. Milloreu el vostre treball, penseu en innovacions, però abans de proposar innovacions als vostres superiors, heu d’analitzar-les acuradament i, preferiblement, provar-les vosaltres mateixos. Heu de mostrar un resultat positiu, en aquest cas, podeu comptar amb el favor (i l’agraïment) del líder.
