Per trobar una feina, heu de saber com i on les empreses busquen nous empleats. Això sol dependre de la mida de l’organització i de la posició per a la qual l’empresari selecciona l’empleat.
Instruccions
Pas 1
Les grans empreses estan interessades en atraure joves professionals. Per tant, anuncien la contractació de participants als estands d'informació de la universitat. Després d’això, els candidats reeixits poden ser convidats a l’Estat. Algunes empreses estan interessades en atraure estudiants per treballar. Poden oferir una feina a temps parcial i així estalviar en la remuneració. A més, els empresaris fan consultes a escoles i instituts especialitzats i l'administració els pot recomanar els estudiants amb més èxit.
Pas 2
Els cafès, restaurants i botigues solen publicar a les portes d’entrada informació que necessiten cambrers, cuiners, venedors, etc. Sovint també podeu trobar anuncis per a la cerca d’empleats al transport públic i als taulers d’informació de la ciutat. Així, busquen empleats per a feines que no requereixen una alta qualificació.
Pas 3
Moltes empreses modernes tenen llocs a Internet i hi publiquen una llista de vacants. Per tant, si voleu treballar en una empresa específica, podeu familiaritzar-vos amb les propostes de l'organització. És possible que no trobeu una plaça adequada. Tot i això, podeu deixar el vostre currículum als llocs web de moltes empreses i, si l’empresari busca un especialista en la vostra professió en el futur, pot considerar la vostra candidatura.
Pas 4
Per trobar empleats, moltes organitzacions publiquen llocs de treball en llocs especialitzats: hh.ru, rabota.ru, job.ru, etc. L’empresari descriu les seves necessitats per a l’empleat i informa sobre les condicions bàsiques de treball. Aquest mètode de cerca de treballadors cada cop és més popular.
Pas 5
Alguns empresaris continuen publicant els seus anuncis a diaris i revistes. Normalment hi podeu trobar ofertes de treball per a joves professionals i treballadors que no tinguin coneixements i habilitats especials.
Pas 6
Per trobar empleats per a llocs de lideratge, els empresaris solen recórrer a empreses de reclutament. En aquest cas, la recerca de treballadors la fan les agències de contractació. Normalment, primer fan una entrevista telefònica amb el candidat i, a continuació, organitzen una reunió presencial. Alguns dels sol·licitants més reeixits són reportats a l'agència pels empresaris i, després, l'empresa realitza una entrevista per si sola.
Pas 7
Els líders de petites empreses busquen principalment empleats per recomanació dels seus col·legues i amics. Per tant, les empreses petites sovint donen feina a diversos membres d’una mateixa família.
