El Japó és un país amb una cultura antiga increïble, amb les últimes tecnologies modernes i una natura extraordinàriament bella. Sempre ha atret estrangers, no només com a lloc d’esbarjo, sinó també com a plataforma per al desenvolupament professional i l’enlairament professional.
Les lleis al Japó són bastant dures i es requereix la seva estricta aplicació tant per als indígenes com per als ciutadans entrants d'altres estats. Si no és difícil obtenir un visat de turista a aquest país, el visat de treball requerirà tot un paquet de documents addicionals. El registre es realitza a l’ambaixada o oficina de representació de la part receptora, per posar-se en contacte amb el qual ja cal tenir un passaport del formulari establert. El passaport ha d’expirar no més tard de 6 mesos després de la finalització prevista de la cooperació i la sortida del país.
Quins documents cal aportar per sol·licitar un visat de treball
Quan contacteu amb l’ambaixada, heu d’emplenar un formulari d’entrada en anglès. A més del període de validesa del passaport, també requereix la presència de dues pàgines en blanc per a les marques de la part receptora. Per al registre dels documents d’acompanyament, necessitareu fotografies en color de la persona que ingressa, de 4, 5 per 4, 5 cm de mida, sense arrodoniment, sobre fons blanc. Per obtenir un permís de treball al Japó, heu de proporcionar garanties de que hi ha una feina. Es tracta de cartes de l'empresa d'acollida, invitacions a un lloc de treball específic i confirmació de la solvència econòmica de l'empresari. Per tant, l’empresari confirma l’anomenat patrocini, i garanteix que el demandant d’ocupació tindrà uns ingressos estables al Japó.
Per obtenir aquests documents de garantia, un sol·licitant d’ocupació al Japó ha de contactar amb els representants de l’empresari, enviar els seus documents per a l’execució del contracte, que la part amfitriona requerirà, per exemple, diplomes, cartes de recomanació. És a dir, no es podrà buscar un lloc al Japó després d’arribar-hi, com a Itàlia o Amèrica. Només proporcionant garanties sobre la disponibilitat d’una plaça i assegurant-la per vosaltres mateixos, podeu obtenir un visat de treball.
Característiques de la legislació laboral japonesa per a estrangers
Els permisos de treball en aquest país es divideixen en 14 opcions diferents, els anomenats estatus de residència. La definició d’aquest estat depèn del tipus d’activitat proposada. A més, un paquet de documents per a un tipus de treball pot diferir significativament d’un altre; per a alguns, caldrà acreditar la presència de certs coneixements (diploma), experiència i experiència en aquesta àrea. Aquest visat s’emet durant tres anys i es pot prorrogar fins a cinc anys. En cas de canviar el tipus d’activitat, traslladar-lo a un altre lloc de treball, caldrà actualitzar el paquet de documents, de vegades és necessari sortir del país.
