Sovint, un empleat vol passar a un altre lloc de la mateixa empresa. Si l’empleat té les qualificacions i experiència laboral adequades, té dret a sol·licitar una vacant. Per obtenir una altra feina, un especialista hauria d’escriure una sol·licitud dirigida a la primera persona de l’empresa.
Necessari
- - documents dels empleats;
- - documents de l'empresa;
- - Full A4;
- - una ploma;
- - taula de personal;
- - Memoràndum del cap de la unitat estructural.
Instruccions
Pas 1
Quan, per qualsevol motiu, un empleat surt i el lloc que ocupava queda desocupat, un altre empleat pot ocupar la seva feina per ordre de trasllat. Abans d’escriure una sol·licitud pertinent, l’especialista que sol·liciti una vacant ha d’acordar la possibilitat de passar a un altre lloc amb el cap de la unitat estructural on estigui inscrit l’empleat.
Pas 2
Un cop hàgiu rebut el consentiment perquè el vostre supervisor immediat faci les recomanacions adequades, escriviu una declaració de forma gratuïta. A l'extrem superior dret, introduïu el nom de l'empresa o el cognom, inicials d'un particular, si l'OPF de l'empresa és un empresari individual. Indiqueu el títol del càrrec del cap de l’organització, el seu cognom, les inicials en el cas datiu. Escriviu el vostre cognom, nom, patronímic en cas de genitiu.
Pas 3
Al mig d'un full A4, escriviu la paraula "afirmació" amb una lletra petita. Al contingut del document, heu d’indicar la vostra sol·licitud per transferir-vos a una altra posició. Indiqueu que està vacant, introduïu el seu nom d’acord amb el quadre de plantilla. Escriviu la data a partir de la qual voldríeu fer aquesta feina. Poseu la vostra signatura personal a la sol·licitud, la data en què es va escriure.
Pas 4
La vostra sol·licitud s’envia a la primera persona de l’empresa. Si està d'acord amb aquesta transferència, poseu una resolució que contingui la seva signatura personal, la data a partir de la qual és possible la transferència al lloc vacant.
Pas 5
El cap de la unitat estructural on treballeu ha d’escriure una nota. En ell, heu d’indicar que teniu l’educació i les qualificacions adequades. Si heu substituït un especialista durant la seva absència, el vostre cap hauria d’escriure aquest fet. També ha d’indicar com podeu fer front a les responsabilitats laborals d’aquesta vacant. Una recomanació del cap d’una unitat estructural és de gran importància a l’hora de considerar els candidats a un lloc vacant. Per tant, si a la nota només s’indiquen fets positius, augmenta la possibilitat d’aconseguir aquest lloc de treball.
