Si l’empresari infringeix els termes del conveni laboral o col·lectiu, l’empleat té dret a sol·licitar protecció a la inspecció de treball, a la fiscalia o al jutjat. Podeu fer-ho de manera seqüencial o enviar la vostra sol·licitud a les tres autoritats alhora. En tots aquests casos, haureu d’escriure una sol·licitud per a l’empresari i utilitzar-ne un sol formulari.
Instruccions
Pas 1
En el primer senyal d’empresari injust, tingueu cura de la base de proves. Demaneu al departament de recursos humans que faci una còpia del llibre de treball, on hi hagi un registre de la vostra ocupació en aquesta empresa. Per fer-ho, podeu utilitzar una excusa com obtenir un préstec. També necessitareu una còpia del contracte de treball, una còpia de l’ordre de contractació, un contracte de responsabilitat civil (si n’hi ha) i una còpia del conveni col·lectiu.
Pas 2
Els requisits per al disseny i el contingut de la declaració de reclamació s’estableixen a l’art. 131 del Codi de Procediment Civil de la Federació Russa. Envieu la sol·licitud a la fiscalia de la zona on es troba el vostre negoci, a un jutjat de jurisdicció general o a un magistrat.
Pas 3
A la part superior dreta de la sol·licitud, escriviu el nom de l'organització (fiscalia, tribunal) i la regió a la qual pertany. Si la sol·licitud s’adreça a un jutge de pau, indiqueu el títol, el cognom i les inicials. A continuació, poseu la paraula: "Demandant" i escriviu el vostre cognom, inicials. Després de la paraula: "Demandat", indiqueu el nom de l'organització, la seva adreça.
Pas 4
Escriviu un encapçalament a la meitat de la línia: "Declaració de reclamació sobre …" i indiqueu el precedent legal: "cobrament de salaris", "reincorporació al lloc de treball", etc.
Pas 5
En el text de la declaració, indiqueu primer l’essència de la qüestió, digueu-nos en quina posició i des de quin temps heu treballat en aquesta empresa, quina feina heu estat fent. Després, seguiu informant dels fets que infringeixen els vostres drets. Indiqueu-los seqüencialment, amb referències a quantitats específiques de deduccions o impagaments, documents que van servir de base per incomplir un conveni col·lectiu o laboral. Poden ser ordres i comandes de la direcció de l’empresa. Indiqueu immediatament quina és la seva il·legalitat en referència a articles de lleis específics.
Pas 6
En conclusió, consulteu l'article del Codi del Treball, que, segons el vostre parer, s'hauria d'aplicar i indiqueu els vostres requisits, inclosos els termes monetaris.
Pas 7
Sota el text, escriviu "Fitxers adjunts" i enumereu els documents adjunts, assignant-los a cadascun el seu número de sèrie. Quan feu la llista, indiqueu el nombre de còpies i fulls de cada document. Com a arxius adjunts, necessitareu: un certificat de la taxa salarial o del salari assignat i els vostres guanys mitjans, un càlcul escrit de l’import sol·licitat a la sol·licitud, una còpia de la decisió del comitè de conflictes laborals de la vostra empresa, un extracte la provisió de bonificacions o el conveni col·lectiu, una còpia de la declaració de reclamació.
Pas 8
Posa la signatura, dóna-li una transcripció. Indiqueu la data de la sol·licitud.
