La necessitat d’obtenir un dia de descans addicional us fa pensar en el disseny correcte a la feina. I, per regla general, si un empleat té l’oportunitat d’utilitzar el temps lliure com a compensació per la feina els caps de setmana i festius, primer ho vol fer servir. Sense entendre les complexitats dels mecanismes per concedir permisos i sense molestar-se a estudiar el Codi del Treball de la Federació de Rússia, pot emplenar una sol·licitud de manera incorrecta. Com a resultat, no obtindreu el dia que necessiteu.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, tingueu en compte la redacció de la vostra declaració. El fet és que el concepte de "dia lliure" simplement no existeix al Codi del Treball de la Federació Russa. Seria correcte anomenar-lo: un dia de descans addicional amb la indicació obligatòria del moment en què es va dur a terme la tramitació. És a dir, si teniu el fet de treballar hores extres, se us pot concedir temps lliure a petició vostra i amb el consentiment de la direcció. En aquest cas, se us cobrarà la jornada laboral completa tal com ha estat treballada.
Pas 2
A més, la mateixa frase "dia lliure a costa d'un" és legalment incorrecta. Si voleu obtenir un dia lliure no remunerat, el podeu contractar a la factura de vacances. En aquest cas, haureu d’escriure a la sol·licitud una sol·licitud de permís no remunerat.
Pas 3
Comenceu a omplir la sol·licitud. Aquest document s’elabora sempre en nom del cap de l’executiu en forma escrita senzilla. Per tant, agafeu un full estàndard de paper d'oficina i escriviu a l'extrem superior dret les dades del destinatari i del remitent en el format "a" i "de qui". Indiqueu aquí la posició del gerent, el nom de l’empresa, així com el cognom i les inicials del cap. A més, la vostra pròpia posició, el nom de la unitat estructural en què treballeu, el vostre propi cognom, nom i patrònim. A la part central del full, escriviu el nom del document: "Sol·licitud".
Pas 4
És habitual fer una apel·lació al gestor en forma de sol·licitud "Us demano que me la proporcioneu". A continuació, utilitzeu l'opció que hàgiu triat per proporcionar el dia lliure. Per utilitzar el temps lliure, escriviu "dia extra per hores extraordinàries treballades" i assegureu-vos d'incloure la data de les hores extraordinàries. Per rebre un permís no remunerat "permís al vostre compte" i expliqueu en compte de quin permís se us pot proporcionar. Per exemple, les vacances pagades anuals. En qualsevol cas, indiqueu la data exacta del dia que voleu alliberar per vosaltres mateixos.
Pas 5
Firmeu la sol·licitud, dateu-la. Porteu el document preparat al cap per signar-lo. No oblideu registrar-lo a la secretaria com a document entrant.
